Animateur permanent (F/H) - ROUEN
Référence : O076260817000153
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de l’Enfance et de l’Education joue un rôle clé dans l’épanouissement, le développement et l’éducation des enfants.
Elle assure la gestion et l’entretien des écoles maternelle et élémentaire, en mobilisant son personnel (d’animation, périscolaire et technique) et ses ressources matérielles (restauration scolaire, entretien des locaux, matériel informatique et pédagogique) pour offrir aux enfants un environnement propice à leur épanouissement.
Dans ce cadre, nous recherchons un Animateur permanent (F/H) désireux de mettre à profit son expertise au service de la Ville
En tant qu’Animateur permanent, vous secondez le responsable de groupe scolaire (RGS) et pouvez le remplacer en cas d’absence.
Vous veillez à la sécurité physique, morale et affective des enfants et proposez des animations variées et de qualité sur les temps périscolaires.
Vous encadrez les enfants, participez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique et collaborez activement avec l’équipe éducative.
Vous contribuez au suivi administratif lié à l’accueil des enfants et accompagnez les animateurs et agents techniques dans leurs missions, en veillant au respect des protocoles en place.
Vous assurez également la direction ALSH du mercredi et des sessions extrascolaires. À ce titre, vous concevez et mettez en œuvre le projet pédagogique, recrutez et encadrez l’équipe d’animation, organisez les réunions, et veillez au respect de la réglementation.
Vous entretenez une communication régulière avec les familles et les partenaires, coordonnez les projets et sorties, et garantissez le bon fonctionnement de la structure. Enfin, vous assurez la gestion du budget et du matériel nécessaire aux activités.
Profil recherché
Vous êtes titulaire du BAFD ou en cours d’obtention et vous connaissez parfaitement les règles de sécurité, que vous savez appliquer avec rigueur.
Vous aimez proposer des animations variées et adaptées à l’âge des enfants, en anticipant les besoins matériels pour les préparer au mieux.
Gérer et animer un groupe d’enfants vous enthousiasme, tout en veillant au respect du droit à l’image et du règlement intérieur.
Dynamique et investi, vous possédez de solides qualités relationnelles pour échanger avec les enfants, les enseignants, les parents, les agents techniques et les prestataires.
Vous savez travailler en équipe, faire preuve de solidarité et de coopération, tout en restant autonome, réactif et responsable.
Ponctuel et assidu, vous contribuez pleinement au bon fonctionnement de l’accueil et à la qualité des animations proposées.
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Catégorie C – Filière Animation - Cadre d’emploi Adjoint d’animation territoriaux
Poste fixe : Ecole Camille Claudel
Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Vous avez un CV et une lettre de motivation ?
Rendez-vous sur notre espace employeur https://recrutement.rouen.fr/
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
