Animateur permanent (F/H) - Ville de Montpellier
Référence : O034261016000074
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montpellier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Soyez acteur d’une nouvelle étape majeure dans la gestion des écoles de la Ville de Montpellier.
Depuis 2020, Montpellier a fait de l’éducation une priorité et mène une politique ambitieuse pour la réussite éducative des 21 500 élèves accueillis dans ses 113 écoles et 21 centres de loisir municipaux. Aussi afin de répondre aux ambitions et d’assurer un accueil de qualité, le pôle éducation a révisé son organisation en 2022 et compte dans ses effectifs 1 400 agents titulaires.
L’animateur accueille les enfants pendant les temps péri-scolaires (écoles) et extra-scolaires (accueils de loisirs). Vous êtes le garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants accueillis. Vous favorisez leur développement en lien avec les familles.
Encadrer les enfants pendant les temps d’accueil péri et extra-scolaire et proposer des animations :
- Accueillir et prendre en charge les enfants ;
- Organiser les transferts de responsabilité avec le personnel enseignant ;
- Pratiquer plusieurs disciplines et les faire découvrir aux enfants ;
- Proposer des animations et les adapter, en lien avec le projet pédagogique ;
- Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations ;
- Participer à l’inventaire des matériels et matériaux pédagogiques et faire remonter ses besoins ;
- Participer à l’accompagnement des enfants le mercredi entre le groupe scolaire et l’ALSH de proximité
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants :
- Appliquer les règles de sécurité et les procédures ;
- Participer au rangement et à la bonne tenue de l’accueil ;
- Veiller à l’insertion dans le groupe, et particulièrement en cas d’enfants porteurs de handicap ou de maladies chroniques ;
- Favoriser l’adaptation de l’enfant en collectivité.
Assurer une interface quotidienne avec les familles :
- Accueillir les familles ;
- Offrir un accompagnement aux parents ;
- Proposer des actions favorisant l’implication des parents dans les activités des enfants.
S’impliquer dans le projet pédagogique du groupe scolaire :
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique ;
- Décliner le projet dans le cadre de la conception des animations ;
- Participer à l’évaluation du projet pédagogique et proposer des axes d’amélioration
Horaires :
Lundi : de 11h45 à 18h30
Mardi : de 9h à 14h15, puis de 16h15 à 18h30
Mercredi : de 8h à 18h
Jeudi : de 11h45 à 14h15, puis de 16h15 à 18h30
Vendredi : de 11h45 à 14h15, puis de 16h15 à 18h30
Profil recherché
- Cadre d’emplois : Adjoint d’animation territorial (ouvert aux titulaires)
- Vous possédez le BAFA
- Vous connaissez les conditions matérielles et techniques des projets et activités
- Vous êtes au courant de la réglementation relative à l’organisation d’accueil des jeunes, du PEdT et du projet pédagogique
- Vous encadrez les activités éducatives
- Vous respectez les règles d’hygiène et de sécurité
- Vous mettez un point d’honneur à prendre en compte et intégrer l’ensemble des enfants
- Vous êtes doté d’un excellent relationnel et d’une grande capacité à travailler en équipe
- Vous adaptez votre comportement à l’accueil des enfants (langage, posture)
- Vous êtes autonome, rigoureux, organisé, réactif et faites preuve de pédagogie
- Vous maîtrisez parfaitement la notion de laïcité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 7 postes similaires
Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation + référence du poste) avant le 15/11/2026
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/11/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
