ANIMATEUR POLYVALENT - MAGENTA
Référence : O051261009000863
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Magenta
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels TI + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Accompagner les élus dans la mise en oeuvre de la politique en
direction des séniors, accompagner les personnes inscrites au
club harmonie afin de favoriser la communication et le
développement du lien social. Concevoir, proposer et mettre en
œuvre des activités d'animation et de loisirs adaptées aux
séniors.
Evaluer et analyser les besoins et attentes des personnes âgées en terme d'accompagnement (Connaitre l'histoire de vie des personnes âgées accueillies, Connaître le contexte géographique, socio-économique et culturel local, Connaître les spécificités de l'environnement territorial)
Concevoir et encadrer des activités d'animation et de loisirs adaptées
Connaître les caractéristiques du sujet âgé et du vieillissement normal
Connaitre les troubles et pathologies du vieillissement
Connaître des activités physiques (aide à la mobilité, gymnastique douce...), intellectuelles (gymnastique de la mémoire, échanges, quiz...), culturelles ou
artistiques (expositions, concerts, théâtre...), sociales
intergénérationnelles...) ou de bien-être (relaxation)
Connaître les méthodologies de construction d'un cycle d'activité
Savoir adapter les supports d'animation en lien avec le projet d'animation
Connaître et appliquer des techniques d'animation collective ou individuelle
Elaborer et suivre le budget
Avoir des notions de comptabilité publique
Savoir exécuter des opérations budgétaires
Prendre des notes et mettre en forme tous types de courriers, rédiger tous types de documents, comptes rendus
Connaitre et appliquer les techniques de secrétariat (prise de note, mise en forme de courriers…)
Gérer et actualiser une base d'informations
Renseigner les tableaux de suivi des activités du service
Profil recherché
Avoir une attitude bienveillante
Appliquer et utiliser un langage approprié et adopter un comportement adapté
Travailler, partager et échanger avec l'élu de référence sur l’activité
Etre force de proposition
Etre discret et respecter la confidentialité des informations
Etablir une relation de confiance
Etre capable de travailler de manière transversale avec des partenaires très divers et en équipe pluridisciplinaire
Savoir anticiper, être réactif et faire preuve de capacité d’initiative
Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
Utiliser les outils du pack bureautique (word,...)
Disponibilté (animations ponctuelles le week-end)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation à :
Mairie de Magenta
1 Rue Paul Gravet
51530 Magenta -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
