Animateur Polyvalent - Spécialité Sport (H/F) - COMMUNE DE MANOSQUE
Référence : O004261013001623
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Manosque
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
MISSION GENERALE
Elaborer et conduire un projet d'activités dans le cadre de l'accueil collectif de mineurs en centre de loisirs et durant les temps périscolaires, dans un objectif d'éducation par le sport
ACTIVITES
Préparer et mener une activité d'éducation par le sport (motricité, adresse, équipe, dépassement de soi)
- Proposer des activités sportives ludo-éducatives adaptées aux âges et aux besoins des enfants
- Inscrire l'activité dans le projet éducatif de la ville et dans le projet pédagogique de l'accueil collectif de mineurs (projet du centre de l'enfance et projet périscolaire)
- Le cas échéant, identifier les partenaires adéquats
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants
- Jouer un rôle d'encadrant facilitateur pour contribuer au développement de l'enfant et du jeune (accès à l'autonomie, à la responsabilisation et à la citoyenneté)
- Assurer si besoin le lien avec les familles
- Etre garant de l'environnement physique, du matériel adéquat et du bon déroulé du moment passé avec les enfants
Participer de façon proactive et professionnelle au travail d'équipe
- Participer activement aux réunions de préparation et favoriser l'échange entre pairs
- Participer à des projets partenariaux avec le service des Sport en y représentant le service EJC
- Rendre compte régulièrement de ses actions et projets aux responsables (hiérarchiques et coordinateurs)
- Participer de façon cohérente et positive aux projets des structures (inter écoles, centre de l'enfance, ville..)
Valoriser la pratique sportive en lien avec les autres acteurs de la ville
- Être en lien étroit avec le service des sports de la ville et le monde associatif sportif
- Assurer la gestion et la maintenance du matériel pédagogique sportif (réparation, remplacement, prêt...)
- Contribuer à l'organisation et la promotion d'actions et d'évènements sportifs
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o004261013001623-animateur-polyvalent-specialite-sport?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
Formations / Diplômes ou qualifications pré requises :
- Etre titulaire d'un diplôme dans l'animation : BAFA minimum, BPJEPS APT souhaité
- Permis B
Compétences professionnelles (Savoirs et savoir-faire) :
- Aisance avec le public3-12 ans
- Compétences pédagogiques dans le domaine de l'animation
- Connaissances des apports du sport dans le développement de l'enfant et du jeune
- Aptitudes sportives
Contraintes :
Large amplitude horaire en fonction des pics d'activité
Type de poste: Titulaire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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candidat@ville-manosque.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 16/11/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
