Responsable de structure d'accueil de loisirs - CCAS DE CHATEAU ARNOUX ST AUBAN

Référence : O004261006000054

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : Château-Arnoux-Saint-Auban
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 07/11/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire - Régime indemnitaire et chèques déjeuner. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité du Responsable du service Enfance et Jeunesse, vous assurez la direction administrative, pédagogique, humaine et organisationnelle de l’ensemble des accueils de loisirs périscolaires et extrascolaires du CCAS.
Vous encadrez directement les référents de site et les équipes d’animation et assurez le suivi opérationnel des accueils.
Vous garantissez la continuité du service, la cohérence éducative, la qualité de l’accueil et la bonne utilisation des moyens.
Vous assurez le lien avec le guichet unique, les familles, les établissements scolaires, les partenaires et les services supports de la collectivité.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o004261006000054-responsable-structure-accueil-loisirs?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

CONDITIONS D'EXERCICE ET RESPONSABILITÉS :
• Temps complet de 35 heures, organisé selon les règles de la collectivité ; horaires adaptés aux besoins des accueils et déplacements réguliers entre les sites.
• Présence renforcée lors des rentrées et des vacances, réunions ponctuelles hors des horaires d’accueil et gestion des urgences de fonctionnement.
• Congés organisés selon les nécessités de service ; utilisation quotidienne d’outils numériques et accès à des informations confidentielles.

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES :
• Maîtrise du fonctionnement et de la réglementation des accueils collectifs de mineurs périscolaires et extrascolaires.
• Connaissance du développement de l’enfant, de ses rythmes et des démarches pédagogiques adaptées ; capacité à concevoir et évaluer des projets et des activités.
• Compétences en management, organisation du temps de travail, recrutement, conduite d’entretien, formation et tutorat.
• Connaissance du fonctionnement administratif et financier des collectivités et des principes du service public.
• Connaissance des règles de sécurité des ERP, d’hygiène, de prévention des risques professionnels et d’accueil inclusif.
• Capacité à coordonner plusieurs équipes et sites, construire des plannings, anticiper les besoins et gérer les imprévus.
• Aisance rédactionnelle, maîtrise des outils numériques professionnels et capacité à produire des procédures, tableaux de bord, bilans et comptes rendus.
• Aptitude au travail partenarial, à l’animation de réunions et à la communication avec les familles et les équipes.

QUALITÉS PROFESSIONNELLES :
• Sens de l’organisation et des responsabilités, rigueur et fiabilité.
• Autorité professionnelle, écoute, capacité de décision et de médiation.
• Réactivité, anticipation, disponibilité et aptitude au travail transversal.
• Discrétion professionnelle, diplomatie, sens du service public et capacité à rendre compte.

* DIPLÔME OBLIGATOIRE :
BPJEPS ou autres ouvrant droit à l’exercice des fonctions de direction d’un accueil de loisirs accueillant plus de 80 mineurs et fonctionnant plus de 80 jours par an.
Pour le BPJEPS : spécialité ou mention « loisirs tous publics », ou BPJEPS complété par l’unité capitalisable complémentaire ou le certificat complémentaire « direction d’un accueil collectif de mineurs ».
Le candidat devra justifier des prérogatives de direction correspondantes et d’une ou plusieurs expériences d’animation de mineurs, dont au moins une en accueil collectif de mineurs, conformément aux arrêtés du 9 février 2007 et du 13 février 2007 modifiés.

Qui sommes-nous ?

action sociale
accueil de loisirs
restauration scolaire

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 6 mois

    PIÈCES À TRANSMETTRE :
    CV et lettre de motivation
    Adresser à M. le Président, CCAS de Château-Arnoux-Saint-Auban, 2 rue Gabriel Cordier, 04160 Château-Arnoux-Saint-Auban.

    DESTINATAIRE DE REFERENCE À RAPPELER :
    Jean-François DI GIOVANNI.

    RENSEIGNEMENTS SUR LE POSTE :
    jf.digiovanni@mairie-casa04.fr

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 01/12/2026
  • Responsable de structure d'accueil de loisirs

Des offres d'emplois recommandées pour vous

  • ATSEM, agent territorial spécialisé des écoles maternelles - COMMUNE LE LAUZET UBAYE

    • Localisation : Alpes Hte Provence (04)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 06 octobre 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Assistant éducatif petite enfance (h/f) - COMMUNE DE SAINT MAIME

    • Localisation : Alpes Hte Provence (04)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 01 octobre 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Directeur Petite Enfance - Com. Com. Alpes-Provence-Verdon "Sources de lumière" (CCAPV)

    • Localisation : Alpes Hte Provence (04)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
    • En ligne depuis le 30 septembre 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Accompagnateur d'enfants en situation de handicap - COMMUNE DE MANOSQUE

    • Localisation : Alpes Hte Provence (04)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 29 septembre 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • ATSEM (h/f) - COMMUNE DE CHATEAUNEUF VAL SAINT DONAT

    • Localisation : Alpes Hte Provence (04)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 29 septembre 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • CEPJ F/H CONTINUITÉ ÉDUCATIVE, SÉCURITÉ/QUALITÉ ÉDUCATIVE DES ACM - SDJES 04

    • Localisation : Alpes Hte Provence (04)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Rectorat d'Aix Marseille
    • En ligne depuis le 28 septembre 2026