Animateur pour tous (h/f) - Montfermeil
Référence : O093260727001591
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montfermeil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le référent enfance / projets habitants est rattaché à l’AGORA centre social municipal de la ville de Montfermeil. Il travaille en étroite collaboration avec les services de la ville, les associations locales et les partenaires institutionnels. Vous serez chargé d’accompagner les acteurs de proximités (habitants, associations, bailleurs, services municipaux etc.) dans le maintien et l’amélioration du cadre et des conditions de vie des habitants au sein de la ville. Le référent aura la charge de faire vivre, connaître, évaluer et faire découvrir aux habitants et partenaires le projet social de la structure. Cela autant au sein du centre et qu’à travers toute la ville.
Développer un programme d’actions et de projets avec les habitants :
- Proposer et animer des activités en lien avec l’équipe (direction, référent famille, agent d’accueil ;
- Mettre en place des actions en direction des enfants, adultes et séniors ;
- Favoriser l’ouverture culturelle, sportive, citoyenne et le lien entre les publics ;
- Participer à l’animation des espaces d’accueil du centre.
Accompagner les habitants dans leurs initiatives individuelles ou collectives :
- Aller à la rencontre des publics sur les lieux d’activités du Centre social ;
- Concevoir et animer des projets participatifs et culturels (fêtes de quartier, événements, animations pied d’immeuble, temps forts-) ;
- Contribuer au développement du lien social et de la vie associative sur le territoire ;
- Renforcer les partenariats avec les acteurs locaux : écoles, associations, institutions, services municipaux-
Coordonner l’accueil de mineurs durant les vacances scolaires :
- Concevoir le projet pédagogique de l’accueil de mineurs en cohérence avec le projet social ;
- Planifier, organiser, encadrer et évaluer les stages enfants pendant les vacances ;
- Suivre les demandes de subventions et montage de projets ;
- Veiller au respect de la réglementation en vigueur (ACM).
Profil recherché
Compétences requises :
- BPJEPS LTP (Loisirs tous publics) ou animation sociale ;
- Compréhension de la notion de projet : conception, conduite et évaluation ;
- Aptitude au travail en équipe et en partenariat ;
- Sens de l'écoute, sociable, rigoureux, polyvalent et autonome
- Qualités rédactionnelles ;
- Être disponible et impliqué ;
- Permis B obligatoire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 7/11 place Jean Mermoz
93370 MONTFERMEIL -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
