Directeur de Conservatoire (h/f) - Tremblay-en-France
Référence : O093260918000055
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tremblay-en-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Tremblay-en-France développe une politique culturelle ambitieuse, en faveur de la création, de la diffusion et de la pratique artistique. La politique culturelle se déploie, à partir de plusieurs équipements culturels et notamment un conservatoire Le conservatoire municipal est présent sur la ville pour l’apprentissage et la pratique de la musique et de la danse, ainsi que pour la diffusion auprès d’un large public des réalisations des élèves. Les équipes du conservatoire composées de 40 professeurs sont amenées à travailler de concert avec les autres acteurs culturels de la Ville ainsi qu’avec l’ensemble des services municipaux des secteurs sociaux et éducatifs.
Afin d’accompagner le développement de sa politique culturelle, la ville de Tremblay-en-France recrute un Directeur de Conservatoire de musique et de danse qui interviendra autour des actions suivantes :
• Piloter le projet de l'établissement dans le cadre des schémas pédagogiques nationaux et de la politique culturelle de la collectivité
• Organiser et de coordonner l'action pédagogique et administrative
• Accompagner la mise en œuvre du programme d'éducation artistique et d'action culturelle
• Impulser les actions pédagogiques et artistiques et garantir leur cohérence
• Superviser l’organisation des études, la coordination et le pilotage des projets pédagogiques et des pratiques collectives en lien avec les responsables
• Impulser des projets innovants
• Organiser la communication générale de l'établissement (interne et externe)
• Assurer la préparation et le suivi budgétaire de la structure
• Participer à la recherche de financements extérieurs (départementaux, régionaux et nationaux)
Contraintes liées au poste :
Déplacements fréquents sur le territoire (permis indispensable)
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service.
Rythme de travail avec des pics d’activité liés aux périodes de début et de fin d’année (organisation et supervision des concours d’entrée et des jurys de sortie de cycles), ou en lien avec des événements artistiques.
Disponibilité souhaitée à l’égard de l’équipe pédagogique et des parents d’élèves.
Profil recherché
Votre profil :
Pédagogue, vous démontrez des capacités à mobiliser et coordonner les différents acteurs autour d’un projet d’établissement. Vous êtes capable d’apporter les éclairages nécessaires au portage de la politique municipale en matière culturelle. Rigoureux, organisé, vous savez faire preuve de disponibilité. Vous êtes capable de travailler en équipe et en transversalité au sein de la Division. Vos qualités rédactionnelles et votre maîtrise de la conduite de projet seront appréciées
Formation :
Issu(e) de formation supérieure avec au moins une expérience de direction et de pilotage de projets culturels, vous avez une parfaite maîtrise de la mise en œuvre de politiques publiques. Reconnu(e) pour vos qualités managériales et votre capacité à fédérer autour d'une ambition collective, vous avez à cœur de développer des projets innovants tout en intervenant sur la gestion administrative et financière de la structure. Vous connaissez les problématiques liées au fonctionnement d’un conservatoire municipal
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
www.tremblay-en-france.fr/offres d'emplois/formulaire candidature -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Prof. d'enseign. artist. cl. normale
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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*Directrice / Directeur d'établissement d'enseignement artistique*
