Animateur social - Sénior (h/f) - Mairie de VILLEPREUX
Référence : O078261019000231
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villepreux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Donnez du sens à votre métier en contribuant au bien-vieillir ! Vous aimez créer du lien, imaginer des animations enrichissantes et favoriser l’épanouissement de chacun ? Rejoignez le CCAS et participez activement à une démarche dynamique en faveur du bien-être, de l’autonomie et de l’inclusion des séniors, au cœur de la vie locale et de la résidence autonomie de l’Orme à la Blonde.
Sous l’autorité du responsable du CCAS, vous contribuez au bien-être, à l’inclusion sociale et au maintien de l’autonomie des séniors de la collectivité et des résidents de la résidence autonomie de l’Orme à la Blonde.
Vos missions :
• Concevoir et animer des activités favorisant l’épanouissement, la socialisation et l’autonomie des séniors.
• Organiser et coordonner les animations, en assurant la préparation des espaces et le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
• Assurer la gestion administrative et budgétaire des événements : budget, commandes, inscriptions, règlements et dossiers du Pass’ Loisirs Séniors.
• Développer les partenariats et coordonner les interventions des partenaires et bénévoles.
• Assurer le suivi des indicateurs CPOM liés au forfait autonomie et élaborer le programme trimestriel des animations du CCAS.
• Participer aux projets et événements de la collectivité : Conseil de Vie Sociale, Comité des Aînés, Semaine Bleue, événements municipaux et organisation d’un mini-séjour annuel.
Profil recherché
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un diplôme dans le domaine de l’animation (BAFD, BPJEPS ou équivalent) et vous disposez de solides qualités relationnelles, adaptées au public sénior.
Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur, d’organisation et de discrétion. Vous maîtrisez la gestion de projet et les outils informatiques. L’aisance dans la conduite d’un minibus est également souhaitée.
Des disponibilités ponctuelles le week-end sont possibles.
Conditions
Type de contrat : Poste à temps complet - recrutement par voie de mutation ou CDD renouvelable
Rémunération Statutaire + prime annuelle + heures supplémentaires rémunérées ou récupérées + Participation à la mutuelle + Forfait Mobilité Durable + CNAS
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place Mendès France
78450 VILLEPREUX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 1ère classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 18/12/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
