Animateur socio-culturel - YERVILLE
Référence : O076260722000474
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Yerville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 1801.74 € brut € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
MISSIONS PRINCIPALES
Créer et développer un projet jeunesse sur le territoire de la commune de YERVILLE en impliquant les jeunes dans une démarche participative.
Développer le partenariat avec les différents intervenants autour de la jeunesse sur le territoire (institutionnels et associations).
Favoriser l’émergence de projets d’animation et d’information à destination des jeunes en s’appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication.
Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets (méthodologie, recherche de subventions, gestion budgétaire…)
Elaborer, mettre en œuvre et développer des programmes d'activités et des actions pédagogiques, préparer les temps d'animation, répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité, bâtir des séances et supports d'animation.
Organiser et piloter des activités d'animation et de loisirs (artistiques ou manuelles) dans le cadre du projet éducatif territorial de la collectivité : constituer des groupes, lancer et suivre les activités, respecter le déroulement de la séance veiller à la bonne utilisation du matériel, réguler les échanges et les comportements…
Veille à la sécurité des usagers, au respect des locaux et du matériel.
Maîtrise les règles d’hygiène et de sécurité
Fait respecter la réglementation des ALSH en vigueur
Accueillir les familles
Elabore et valorise le projet pédagogique
Elabore le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif territorial
Elabore et organise un programme d’activités
Assure le volet administratif des accueils de loisirs
Tient à jour le cahier de présence des usagers ainsi que les pièces justificatives des contrats, des fiches sanitaires des enfants accueillis.
MISSIONS SECONDAIRES
Gestion et animation du collectif du CLAS au collège
Participer à l’éveil des jeunes par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques
Assure ponctuellement les remplacements des agents de l’accueil
Travail en collaboration avec le collège dans le cadre des actions menées dans cet établissement.
Participe activement à la création de contenus pour la webradio du centre social
Élabore des supports de communication pour les activités de la structure.
Participe ponctuellement à la gestion des différents ateliers du centre social.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076260722000474-animateur-socio-culturel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
BPJEPS, BAFA, PSC1 et permis B
Expérience d'au moins 2 ans dans l'animation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation
Copie diplômes BAFA, BPJEPS, PSC1
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
