Animateur Socio-culturel Référent des Activités Ludothèque - Mairie de VILLIERS-LE-BEL
Référence : O095261012000955
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villiers-le-Bel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le centre Socio-Culturel fait partie de la Direction des Centres Sociaux et de la Jeunesse et participe à la dynamique du quartier par ses projets et son partenariat. L’animateur anime et coordonne les activités ludothèque en direction des différents publics et dans le cadre des dispositifs existants (CLAS, animation collective famille, LAEP..). Ses missions répondent aux axes et aux objectifs du projet social de la structure et sont les suivantes :
Animation globale :
Impulser et participer à la mise en œuvre et l’évaluation du projet social, à des actions d’animation globale dans le cadre des démarches de développement des territoires en lien avec l’équipe du centre socio-culturel ;
Participer aux événements organisés par la maison de quartier et les services partenaires ;
Soutenir et favoriser le développement de la vie associative ;
Promouvoir la participation des habitants dans la ville ;
Développer des actions concertées favorisant la promotion sociale des habitants.
Animation ludothèque:
Définir et mettre en œuvre un projet de fonctionnement du secteur ludothèque ;
Organiser et encadrer les activités de la ludothèque (animations hors les murs, ateliers enfants-parents...) ;
Développer des projets en lien avec les partenaires locaux du quartier et de la ville (Inter secteur, Service Jeunesse, collèges, écoles ;
Développer des partenariats Mission santé, Agenda 21, PRE, Associations… ;
Effectuer des recherches de financements des projets et en assurer la gestion des moyens humains, matériels et financiers en lien avec le responsable de la structure.
Lieux d’accueil Enfant Parent :
L’animateur référent des activités ludothèque pourra également être accueillant des Lieux Accueil Enfants Parents de la ville. A ce titre il occupe les missions suivantes :
Accueillir les familles et garantir le cadre de la structure et les règles de vie. Cultiver le lien et soutenir la participation, l’implication et l’autonomie des familles ;
Être disponible, écouter, accompagner et observer les familles et les relations dans le sens d’une « bientraitance » et mise en actes et en paroles.
- Impulser t participer à la mise en oeuvre et l'évaluation du projet social et à des actions d'animation globale en lien avec l'équipe du centre socio-culturel;
- Définir et mettre en oeuvre un projet de fonctionnement du secteur ludothèque;
- Rechercher des financements des projets et en assurer la gestion des moyens humains, matériels et financiers, en lien avec le responsable de la structure;
- l'animateur pourra être "Accueillant" au sein des Lieux Accueil Parents de la Ville.
Profil recherché
Bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales, de la ville et des orientations municipales ;
Bonne connaissance de l’environnement du jeu, de l’environnement social de l’animation, des dispositifs de financement ;
Capacité relationnelle et bonne connaissance de l’enfant, du jeune, de son développement, des problématiques enfance jeunesse et famille ;
Capacité à gérer et à maîtriser des situations difficiles et conflictuelles ;
Maîtriser les techniques d’animation et aptitude à travailler en milieu ouvert (hors les murs) ;
Capacité à savoir sensibiliser son public à des valeurs éducatives, au vivre ensemble ;
Aptitude à gérer un budget et à élaborer, rédiger et évaluer un projet ; à gérer son temps ;
Responsable, autonome, esprit d’initiative et aptitude au travail en équipe et en transversalité.
Diplômes et qualifications
PSC1 apprécié ;
BPJEPS ou diplôme de niveau IV requis ;
Formation ludothécaire apprécié ;
Formation Accueillante appréciée (pour la mission Accueillante) ;
Permis B apprécié.
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site internet de la ville : https://www.ville-villiers-le-bel.fr/712/active/emploi-la-ville-recrute.htm
A l'attention de Monsieur le Maire
Hôtel de ville
32 rue de la République
95400 VILLIERS LE BEL -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/12/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
