Animateur temps du midi - Mairie de BIEVRES
Référence : O091260710001455
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bièvres
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Participe à l’accueil périscolaire.
Encadre et anime pendant la pause méridienne
. Assurer l’accueil des enfants à la pause méridienne
. Assurer l’encadrement des enfants au restaurant scolaire
. Proposer et animer des activités adaptées à l’âge et
aux rythmes de l’enfant
. Adapter les activités périscolaires aux enfants de 3 à 11
ans
. Garantir la sécurité morale physique et effective des
enfants
. Construire un cadre respectueux du bien-être et des
capacités des enfants
. Rendre compte de l’activité et signaler les incidents et
difficultés rencontrés
. Privilégier et instaurer des temps d’échanges avec les
enfants et enseignants.
. Privilégier la notion de temps libre lors de la pause
méridienne
Sensibiliser les enfants à l’équilibre et à la curiosité
alimentaire
. Collaborer et assurer l’interface avec le personnel du
restaurant scolaire / Aider à la mise en place du service
. Dialoguer avec les parents et partenaires institutionnels
. Participer au temps de réunion
. Organiser des temps d’échanges avec l’équipe afin de
permettre la construction de projets d’activités
. Capacité à être polyvalent lors de remplacement
d’animateur
Profil recherché
Proposer des activités
. Connaissances techniques d’animation et d’encadrement
. Capacité à travailler en équipe
. Connaissances des caractéristiques du public
. Repérer les comportements à risques, dialoguer et
réguler les conflits et troubles divers
. Connaissance de la règlementation et législation des
accueils des mineurs.
A l’écoute des envies et besoins des enfants
. Organisé, autonome, responsable, rigoureux
. En relation avec son équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 21 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Place de la Mairie
91570 BIEVRES
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 08/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
