Animateur territorial - MAIRIE DE CALAIS
Référence : O062260709002467
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Calais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
animateur territorial
Animatrice du CAJ
Concevoir et mettre en place dans son intégralité, avec l'appui du Directeur du C.A.J., un projet d'animation avec un public de 12 à 17 ans (définir des objectifs généraux et opérationnels, repérer certaines problématiques que peuvent rencontrer les jeunes, mettre en place un échéancier, travailler en équipe pour proposer des activités adaptés au public reçu, etc ...
Sensibiliser et accompagner un groupe tout au long d'un projet d'animation et lors des activités, Préparer, Mettre en oeuvre et mener une séance d'animation
Accueillir le public au sein du C.A.J. (jeunes, parents, partenaires), renseigner le public sur nos actions
Gestion des documents pédagogiques (dossiers de jeunes inscrits notamment) et administratifs liés aux activités Animatrice du Point Information Jeunesse :
Animer l'espace ressources Point Information Jeunesse Partenariat avec les structures calaisiennes
Préparer et présenter les ateliers du Point Information Jeunesse Mener des actions d'information jeunesse.
Animatrice du Point Information Jeunesse (PIJ)
Animer et valoriser l'espace ressources du PIJ.
Assurer une veille documentaire et actualiser les supports.
Préparer et animer les ateliers thématiques en lien avec l'actualité.
Accompagner les jeunes dans leurs démarches.
Développer les partenariats locaux.
Organiser des actions d'information jeunesse.
Promouvoir les dispositifs existants.
Responsable du Comité de Jeunes Filles
Concevoir et coordonner le projet du comité.
Créer un espace sécurisé favorisant expression, confiance et autonomie.
Mettre en place des actions autour de l'estime de soi, santé, prévention, égalité filles/garçons.
Animer ateliers, rencontres, sorties et événements.
Identifier les besoins spécifiques du public féminin adolescent.
Travailler avec les partenaires spécialisés.
Assurer le suivi administratif et pédagogique.
Profil recherché
de formation Bac +3 et expérience exigée d'au moins 5 ans sur des missions similaires
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de l'environnement local et des partenaires locaux.
maîtrise de la réglementation DDCS, de la charte départemental CAJ, du public adolescent et son environnement social., des principes fondamentaux d'éducation et d'animation socioculturelle, du fonctionnement d'un CAJ.
Disponibilité, discrétion, grand sens relationnel et d'écoute.
Permis B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 07/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
