ANIMATEUR (TRICE) - Mairie de BOUSSY-SAINT-ANTOINE
Référence : O091260727000727
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Boussy-Saint-Antoine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service se compose :
- 2 structures PERISCOLAIRES élémentaire et maternelle Joséphine BAKER et Adrienne BOLLAND
- 1 ACCUEIL DE LOISIRS MAISON DE L’ENFANCE (élémentaires et maternels) à Joséphine BAKER
- 1 service de restauration scolaire
- 1 ACCUEIL DE LOISIRS CLUB ADOS
- 1 ACCUEIL JEUNE
- 1 service Vie Local et Culturel
La direction du service Vie Educative est organisée de la façon suivante :
- Un(e) responsable du service Vie Éducative,
- Deux responsables adjoints du service Vie Educative (partie Pédagogique et Administratif)
- Un(e) assistant(e) administratif(ve)
Au niveau de l’Enfance, Sur chaque site le service est ainsi organisé :
- Un binôme de deux directeurs (trices) périscolaires
- Une équipe d’animation composée d’agents titulaires, contractuels ou vacataires animateurs, anim’atsem, partenaires associatifs notamment Abeilles Aides et Entraides pour le renfort encadrement de la pause méridienne, et des enseignants.
Au total le service Enfance comprend 70 agents titulaires ou contractuels et vacataire complété par une petite dizaine d’intervenants de l’association Abeilles principalement pendant la pause méridienne.
- Accueillir les enfants entre 3 et 17 ans, scolarisés au sein des établissements scolaires de Boussy-Saint-Antoine.
- Organiser l’animation des temps péri et extra scolaires en lien avec le Projet Educatif Territorial et les différents dispositifs contractuels
- Offrir un temps de restauration éducatif
Assurer la sécurité physique et morale des mineurs et en particulier les sensibiliser, dans le cadre de la mise en oeuvre d’un projet pédagogique, aux risques liés, selon les circonstances aux conduites addictives ou aux comportements, notamment ceux liés à la sexualité
- Participer à l’accueil, la communication et au développement des relations entre les différents acteurs (collègues, supérieurs hiérarchiques, partenaires, parents, public)
- Participer, au sein d’une équipe, à la mise en oeuvre d’un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre règlementaire des accueils collectifs de mineurs.
• Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités
- Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets
- Transmettre et faire partager les valeurs de la République, notamment la laïcité
- Situer son engagement dans un contexte social, culturel et éducatif
- Construire une relation de qualité avec les membres de l’équipe pédagogique et les mineurs, qu’elle soit individuelle ou collective, et veiller notamment à prévenir toute forme de discrimination
- Apporter, le cas échéant, une réponse adaptée aux situations auxquelles les mineurs sont confrontés.
Profil recherché
Réglementation DDCS de base (taux d’encadrement d’enfants, les déplacements en dehors de la structure...).
Charte de l’animateur,
Charte des règles de vie,
Le PEDT
Projet pédagogique et de fonctionnement du site,
Projet d’animation annuel de la structure,
Avoir des bases informatiques : Savoir prendre des photos, créer une affiche, traiter l’image.
Savoir accueillir et transmettre des informations
Maitriser les 5 fonctions de l’animateur,
- Comprendre et participer à l’organisation de la vie collective
. Participer à l’organisation et à l’animation de la vie quotidienne
du site.
- Gérer ses compétences, être acteur de sa formation continue
. Etre capable de se remettre en cause et de donner du sens à son action et à son projet professionnel
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
5 place des Droits de l'Homme
91800 BOUSSY ST ANTOINE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 25/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
