Animateur (trice) Centre de loisirs - accueil périscolaire - cantine pour 30 HEURES HEBDOMADAIRES[...]
Référence : O049260713000636
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lys-Haut-Layon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de LYS HAUT LAYON recrute un animateur (trice) pour le centre de loisirs, l'accueil périscolaire de Vihiers et la cantine de Vihiers sur la base d'un temps non complet : 30 HEURES PAR SEMAINE annualisées.
L'agent aura en charge l'accueil et l'animation de groupes d'enfants :
-Pour la cantine et l'accueil périscolaire : les lundis, mardis, jeudis et vendredis.
-Pour le centre de loisirs : les mercredis pendant les vacances scolaires et du lundi au vendredi pendant les vacances scolaires.
MISSIONS PRINCIPALES
Pour le centre de loisirs :
- Mettre en place des activités, animations, sorties, en lien avec le projet pédagogique.
-Etre responsable de la sécurité affective, physique ou morale du groupe.
-Accompagner les enfants dans leur socialisation à travers le groupe.
-Instaurer le lien avec les parents sur le déroulement de la journée.
Pour la cantine :
-Accompagner les enfants tout au long de la pause méridienne, au moment du repas puis sur la cour.
-Proposer et encadrer des activités sur le moment de cour.
-Liens entre les collègues et les enseignants pour la transmission des informations.
-Entretiens des locaux après la pause méridienne.
Pour l'accueil périscolaire :
-Proposer et encadrer des activités en lien avec le projet pédagogique de la structure.
-Effectuer des ouvertures et des fermetures en fonction du planning établi par le directeur.
-Participer à l'évolution de la structure et aux réflexions autour du projet pédagogique.
-Etre force de propositions pour apporter de nouvelles idées d'animation ou d'organisation.
Profil recherché
Vous bénéficiez d'une expérience dans un poste similaire ou équivalent.
Vous êtes titulaire d'un BAFA, CAP Petite enfance ou diplôme équivalent.
Vous avez une autorité bienveillante et structurante auprès de tous les enfants.
Vous êtes dynamique et avez l'esprit d'initiative.
Vous avez le sens du devoir de réserve.
SPÉCIFICITÉES DU POSTE
-Horaires variables en fonction des obligations du service.
-Temps de travail plus important les mercredis et pendant les vacances scolaires.
-Horaires coupés durant les périodes scolaires.
-Permis B souhaité.
POSITIONNEMENT DU POSTE
-Lieu d'affectation : principalement sur la commune déléguée de Vihiers.
-Service d'affectation : affaires scolaires - enfance - jeunesse.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures peuvent être déposées jusqu'au 4 août 2026 :
à la mairie de LYS HAUT LAYON - 10 Place Charles de Gaulle - Vihiers - 49310 LYS HAUT LAYON
OU par mail : ressources.humaines@lyshautlayon.fr
Joindre lettre de motivation et Curriculum Vitae.
Plus de renseignements (pour les missions et le Curriculum Vitae) :
Contacter Mr Maxime OGER, Directeur du service Enfance Jeunesse - Tél 02.41.75.80.60
maxime.oger@lyshautlayon.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
