ANIMATEUR-TRICE COUTURE - Mairie de GARGES-LES-GONESSE
Référence : O095260622001829
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Garges-lès-Gonesse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein des Centres Sociaux Municipaux et de l’EVS Delorme, l’Intervenant·e Couture participe activement à la vie sociale locale en proposant des ateliers créatifs favorisant l’apprentissage, le lien social et l’épanouissement personnel.
Sous l’autorité du Directeur du Centre Social, vous animez des ateliers couture à destination d’un public varié (adultes et enfants), dans une démarche pédagogique, bienveillante et inclusive.
Concevoir et animer des ateliers adaptés aux niveaux des participant·e·s (débutants à intermédiaires).
Accompagner la réalisation de projets variés : retouches, accessoires, vêtements simples, créations textiles.
Favoriser un climat convivial, d’entraide et de confiance.
Animation des ateliers couture – Public enfants
Proposer des ateliers ludiques et sécurisés, adaptés à l’âge et aux capacités des enfants.
Concevoir des projets créatifs :
tote bags,
broderies simples,
customisation de vêtements,
coussins, accessoires textiles, mini-créations.
Transmettre des valeurs éducatives : autonomie, patience, coopération, créativité.
Développement des compétences et du lien social
Encourager l’apprentissage progressif et la valorisation des savoir-faire.
Favoriser les échanges intergénérationnels et la créativité collective.
Participer à des projets transversaux (expositions, ateliers parents-enfants, événements de quartier).
Gestion du matériel
Préparer, installer et ranger le matériel nécessaire aux ateliers.
Assurer l’entretien courant des machines et outils.
Participer à la gestion du stock (tissus, fournitures, récupération de matériaux).
Vie du centre social
Participer aux réunions d’équipe.
Contribuer aux temps forts du centre (événements, animations, manifestations culturelles).
Profil recherché
Vous êtes passionné·e par la couture et la création textile.
Vous aimez transmettre vos connaissances et accompagner des publics variés (adultes, enfants, familles).
Vous faites preuve de pédagogie, de patience et de bienveillance.
Vous savez créer un climat convivial favorisant l’échange, l’apprentissage et la confiance.
Vous êtes créatif·ve, organisé·e et autonome dans votre travail.
Vous appréciez le travail en équipe et la dynamique collective d’un centre social.
Vous avez le sens de l’engagement et souhaitez contribuer à un projet à forte utilité sociale.
CAP / BEP Couture ou équivalent.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
8 place de l'Hôtel de Ville
95141 GARGES LES GONESSE CEDEX
-Rémunération Statutaire
-Régime Indemnitaire (RIFSEEP)
-Prime Annuelle fixe (1 SMIC brut)
-Prime Annuelle au mérite (CIA)
-Comité National d'Action Sociale (CNAS)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable d'ingénierie de formation
