Animateur-trice enfance jeunesse (f/h) - COMMUNE DE SAINT-POL-DE-LEON

Référence : O029260805000063

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Pol-de-Léon
Domaine : Animation, jeunesse et sports
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/08/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

La Commune de Saint Pol de Léon, recrute un « Animateur-trice enfance- Jeunesse » pour un postes à pourvoir au sein de son service enfance jeunesse.
Vous intégrerez le service, sous l’autorité du Directeur Général des Services de la collectivité et sous la responsabilité de la direction du service enfance jeunesse.

Recrutement :
• Postes à pourvoir à partir du 1 septembre 2026
• Horaires variables selon le planning annuel

• Accueil et prise en charge des enfants/jeunes et des familles
o Assurer un accueil de qualité et une prise en charge adaptée des enfants/adolescents et de leurs familles dans les différentes structures.
o Être à l’écoute et disponible pour répondre aux besoins des enfants/adolescents et des familles.
o Veiller à l’application et au respect des règles de sécurité en toutes circonstances.
o Effectuer une vigilance sanitaire, incluant l'observation des comportements, les soins, et une surveillance active.
o Connaître et respecter le cadre réglementaire.
o Évaluer les actions mises en place et proposer des améliorations aux responsables de structure.
• Planification et animation des activités pour les enfants et les jeunes (3 à 17 ans)
o Identifier les projets d’animation et évaluer leur faisabilité en fonction des ressources disponibles.
o Proposer des activités adaptées, en cohérence avec les projets pédagogiques.
o Accompagner les enfants et les jeunes dans la réalisation de leurs projets.
o Animer aussi bien les temps de vie quotidienne (restauration, hygiène, change, etc.) que les temps d’activités spécifiques.
o Analyser, planifier et chiffrer les activités proposées.
o Bien connaître son public pour ajuster les activités en fonction de leurs besoins.
o Évaluer les activités réalisées et formuler des suggestions d’amélioration aux responsables de structure.
• Travail en équipe d’animation
o Participer au sein des différentes équipes d’animation de la ville (périscolaire, Accueils Collectifs de Mineurs (ACM) enfance et jeunesse, etc.).
o Contribuer à la dynamique collective en enrichissant la vie d’équipe dans une démarche éducative commune.
o Intervenir et s’adapter dans les différentes équipes selon les besoins.
o Servir de relais ou de soutien pour l’ensemble des équipes.
o Garantir le bon fonctionnement des structures dans lesquelles il/elle intervient.

Profil recherché

Conditions particulières :
• Niveau de diplômes appréciés =Titulaire du BPJEPS, BAFD, BAFA ou équivalent

Qualités requises :
• Maîtrise des règles de sécurité
• Autorité bienveillante, pédagogie,
• Assiduité, ponctualité
• Discrétion, patience, écoute des besoins du public, bon relationnel

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Adresser CV et lettre de motivation à :
    Monsieur Le Maire – Mairie de Saint Pol de Léon – 1 Esplanade Adrien Kervella - 29250 Saint-Pol de Léon
    Ou directement à drh@hlc.bzh

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026

  • Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

Des offres d'emplois recommandées pour vous