Animateur (trice) polyvalent CDD 6 mois - MAIRIE DE ST ORENS DE GAMEVILLE
Référence : O031260904000477
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Orens-de-Gameville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le centre social « L’espace pour tous » est à la recherche d’un-e animateur-trice pour la mise en place d’activités en lien avec les publics accueillis.
o Il-elle viendra suppléer la Référente familles de la structure, passage en temps partiel pour raisons familiales.
o En lien avec le responsable de la structure, l’équipe de professionnels salariés et de bénévoles, il-elle mettra en oeuvre le projet de la structure en coordonnant et en organisant des actions d’animation.
o Il-elle participera à la mission d’accueil du centre social en orientant et informant les usagers des différents services adaptés.
o Il-elle contribuera à la réalisation d’outils de communication.
o Il-elle développera la démarche participative des habitants au sein des activités, de la vie du centre social
o Il-Elle favorisera l’accès à la culture.
Concevoir, organiser, encadrer et évaluer des projets collectifs : ateliers de transmission et d’échange de savoirs (Couture, activités manuelles …. ), sorties, manifestations.
• Développer et encadrer des actions collectives contribuant à l’épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations interfamiliales (Accueil 0-3 ans, ateliers parents-enfants, sorties familiales loisirs collectifs en famille, etc.)
• Favoriser et développer des liens avec des partenaires pour coconstruire des actions avec les institutions, les services de la ville, le tissu associatif, etc.
• Accueil physique au sein du centre social mais aussi hors les murs afin de promouvoir la participation des habitants.
• Réalisation, en concertation avec l’équipe de professionnels de programmes d’animation mensuels
COMPÉTENCES ET
Profil recherché
Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, etc.)
• Être capable d’organisation et de planification des actions.
• Analyser les besoins et les caractéristiques du public.
• Maitriser les techniques d’animation afin de pouvoir encadrer les activités de loisirs et les adapter en fonction des différents publics.
• Impulser et animer la dynamique de groupe
• Connaitre le fonctionnement des collectivités
• Savoir être à l’écoute et communiquer avec bienveillance.
• Polyvalence.
• Discrétion professionnelle
• Sens du service public
Diplôme de travailleur social
• Diplômes d’animateur-trice
• Une première expérience d’animation public jeune, public famille et public sénior souhaitée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
CV détaillé + lettre de motivation + dernière situation administrative le cas échéant + photocopie des diplômes à adresser à :
Madame le Maire Direction des Relations Humaines
46, Avenue de Gameville - 31650 SAINT-ORENS DE GAMEVILLE ou par mail : courrier@mairie-saint-orens.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 25/09/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
