ANIMATEUR/ANIMATRICE ALSH - Mairie de Luisant
Référence : O028260722000019
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Luisant
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située à 90 km de Paris, la ville de Luisant, avec sa grande avenue de 2,5 km, assure le passage en douceur du monde rural au monde urbain.
Au sein de la communauté d’agglomération de Chartres métropole depuis sa création, Luisant est une Ville verte et fleurie, une ville sportive et riche de ses associations, une ville culturelle, mais aussi une ville dynamique par ses commerces et ses activités économiques : Luisant apporte les activités indispensables à toutes les familles.
Vous cherchez un cadre de travail agréable, la ville de Luisant recherche un (e) animateur/animatrice pour son pôle enfance jeunesse à temps complet annualisé.
Sous la responsabilité de votre supérieur hiérarchique, la responsable de l'ALSH, vous aurez en charge l'encadrement d'enfants de 3 à 11 ans au sein des accueils périscolaires et extrascolaires.
Interlocuteurs internes : Responsable EJ, Directrice ALSH, adjoints administratifs du service EJ, agents périscolaires, techniques et de restauration du service EJ, et agents des autres services municipaux.
Interlocuteurs externes : équipes enseignantes, parents, public enfants, SDJES, prestataires, institutions, associations.
Préparer des projets d’animation en lien avec le projet pédagogique des ACM.
Animer des séances d'activités dans le cadre des accueils périscolaires et extrascolaires.
Participer aux réunions et temps de préparation des animations.
Encadrer les publics 3-11 ans.
Horaires annualisés et adaptés selon les activités.
Horaires décalés matin, soir et journée continue les mercredis et vacances.
Profil recherché
Diplôme dans l'animation exigé (BPJPES, CPJEPS, BAFA, BAFD, CAP petite enfance).
Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Maitrise des règles d’hygiène et de sécurité dans le cadre des ACM.
Sens du travail en équipe, dynamisme, écoute, patience, autonomie, sens de l’organisation et des responsabilités, connaissance des différents publics encadrés.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature à transmettre à M. le Maire 108 avenue Maurice Maunoury 28600 LUISANT par voie postale ou par mail à recrutement@ville-luisant.fr
Pour tout complément d'information, vous pouvez contacter le service des ressources humaines au 02 36 25 70 02
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
