Animateur/Animatrice périscolaire - MAIRIE DE LA MEMBROLLE SUR CHOISILLE
Référence : O037260922000758
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Membrolle-sur-Choisille
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un remplacement temporaire lié au congé maternité d'un agent du service, la Commune de La Membrolle-sur-Choisille recrute un(e) Animateur(trice) périscolaire. Les dates exactes du remplacement ne sont pas encore définitivement arrêtées ; à titre prévisionnel, le contrat devrait débuter au cours du mois de janvier 2027 et se poursuivre jusqu'au début du mois de mai 2027.
L’Animateur ou l’Animatrice ALSH participe à l’accueil et à l’accompagnement des enfants au sein du centre de
loisirs, en contribuant à leur développement, leur autonomie et leur épanouissement.
Il/Elle conçoit, organise et anime des activités adaptées à l’âge et aux besoins des enfants, dans le respect du projet
pédagogique de la structure. Il/Elle veille à leur sécurité physique, affective et morale et participe, aux côtés de
l’équipe d’animation, au bon fonctionnement quotidien de l’accueil de loisirs.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o037260922000758-animateur-animatrice-periscolaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
- BAFA requis ;
- Connaissance des besoins et des rythmes de l’enfant ;
- Connaissance des techniques d’animation et des différents types d’activités ;
- Expérience auprès des enfants ou en centre de loisirs appréciée.
Savoir-faire :
- Concevoir, préparer et animer des activités adaptées aux différents publics ;
- Adapter son intervention à l’âge, aux besoins et au rythme des enfants ;
- Travailler en équipe et participer à une dynamique collective ;
- Appliquer et faire respecter les règles de vie, d’hygiène et de sécurité.
Savoir-être :
- Sens du service public ;
- Patience et bienveillance ;
- Capacité d’écoute ;
- Esprit d’équipe ;
- Dynamisme et créativité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 4 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place de l'Europe
37390 LA MEMBROLLE SUR CHOISILLE -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 18/01/2027
-
Animatrice / Animateur enfance-jeunesse