Animateur/Directeur ALSH (h/f) - LES ARCS SUR ARGENS
Référence : O083260618002173
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Arcs
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune des Arcs sur Argens renforce ses effectifs au sein de l’ALSH, en recrutant un agent d’animation diplômé. Il participe à la construction du projet pédagogique, organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation.
Sous l’autorité de votre responsable hiérarchique, vos principales missions seront :
• Encadrement des enfants dans les temps périscolaires et extrascolaires
• Mise en place et conduite des animations
• Rédaction et réactualisation à chaque période du projet pédagogique en lien avec le projet de la commune
• Rédaction des fiches complémentaires sur le site TAM de la DDCS 8 jours avant le début des temps d'accueil
• Mise à jour des fiches complémentaires sur TAM en cas de besoin
• Suivi des inscriptions en lien avec le service
• Animer la relation avec les familles
• Animer et encadrer des équipes lors des temps de direction
• Contrôler et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
• Veiller à la mise en œuvre du projet pédagogique
• Veiller au respect des taux d'encadrement et de remplissage
• Suivi du budget avec l’équipe d’animation
• Suivi régulier des évolutions et mise en place des instructions SDJES
Profil recherché
Diplômes :
• Titulaire du BAFA / BAFD / BPJEPS LTP
• Expérience similaire souhaitée
Vos atouts :
• Qualités relationnelles et d'écoute, bon contact avec le public.
• Bonne communication écrite et orale, capacité de synthèse.
• Qualités pédagogiques, sens du travail en équipe.
• Relative autonomie dans l’élaboration, la conduite des projets et l’organisation du travail, sous contrôle du supérieur hiérarchique.
Vos compétences :
• Bonne connaissance du public accueilli et de l'environnement institutionnel.
• Capacités en termes d'animation, de conduite et d'évaluation de projets.
• Maîtrise de la règlementation en matière d'ACM.
• Respect des procédures internes et échéances / respect de la confidentialité des informations.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Merci de déposer votre candidature : lettre de motivation et CV directement sur le site de la Mairie des Arcs (GRC) rubrique mes démarches/ressources humaines/emploi
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
