Animateur(h/f) - Villeneuve-Saint-Georges
Référence : O094260616000950
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeneuve-Saint-Georges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction de l’éducation participe à la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques des politiques éducatives de la Ville. Elle supervise, arbitre et organise les moyens et ressources, pilote et adapte le projet d’organisation en déclinant les objectifs par service.
L’animateur accueille les enfants en respectant leurs besoins et leur rythme dans une démarche de cohérence éducative sur les différents temps et participe à la dynamique et au projet de service.
- Aménager les espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité ;
- Encadrer les enfants sur les temps de vie quotidienne en respectant les règles d’hygiène et de sécurité ;
- Garantir le respect des règles de vie, gérer les conflits, être à l’écoute des enfants en facilitant l’échange et le partage ;
- Être actif et animer tous les moments d’accueil des enfants.
- Elaborer, conduire et évaluer les projets d’activités d’animation et de loisirs à l’échelle du centre, du quartier et de la ville ;
- Participer à des actions avec différents partenaires (extérieurs à la collectivité ou internes) ;
- Impliquer les enfants dans la construction des activités ;
- Evaluer les animations.
Profil recherché
BAFA ou diplôme équivalent exigé.
- Connaissance du public et des besoins de l’enfant,
- Connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs notamment dans la mise en œuvre d’activités ;
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité ;,
- Capacité à animer et gérer un groupe ;
- Capacité à faire respecter les règles de vie collective ;
- Capacité à s’adapter et aptitudes à travailler en équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer vos CV et lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire sur l'adresse mail suivante : recrutement@villeneuve-saint-georges.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
