ANIMATEUR/RICE PERISCOLAIRE (h/f) - MAIRIE DE HALLUIN
Référence : O059260727000669
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Halluin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
l’animateur en lien avec la nature des activités (temps de repas, temps périscolaire et extrascolaire) -Relation avec les parents à la sortie des activités
-Accueillir et animer des groupes d'enfants en activités éducatives.
-Participer à l'encadrement des enfants pendant l'interclasse du midi, les temps périscolaires et extrascolaires.
-Co-construire et proposer le projet pédagogique de l’accueil périscolaire et extra-scolaire au sein de son établissement scolaire de rattachement.
-Encadrer des activités éducatives
-Faire découvrir
-Construire des séances et des supports d’animation
-Répertorier les matériels et matériaux nécessaire à l’activité
-Construire, proposer et fédérer un groupe d’enfants sur des projets d’activités
-Respecter les capacités, l’expression et la créativité de l’individu
-Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au directeur -Travailler en équipe
-Sensibiliser les enfants à l’équilibre et à la curiosité alimentaires
-Collaborer et assurer l’interface avec les professionnels de la restauration scolaire
- Concevoir, proposer et favoriser la mise en œuvre d’activités d’animation et de loisirs, d’actions concrètes dans le cadre des objectifs du projet éducatif territorial halluinois.
- Mener les temps d’accueil péri et extra-scolaire dans le cadre de la réglementation en vigueur et en toute sécurité.
- Faciliter la transition entre le milieu institutionnel, le milieu familial et le milieu scolaire.
-Encadrer les temps de transport vers les regroupements de restauration collective et/ou de garderie périscolaire collective.
Profil recherché
Activités / Compétences techniques :
-Proposition d'animations en fonction du projet pédagogique et de l'environnement de l'accueil.
-Techniques d’animation et d’encadrement
-Garant du projet, de sa mise en œuvre technique
-Garant de la sécurité des enfants
-Prise en charge des enfants
-Encadrement d’animation
-Sens de l'organisation, capacité d'anticipation.
-Organisation et participation au nettoyage quotidien des activités.
-Techniques d’observation et d’écoute
-Aider l’enfant à acquérir son autonomie dans ses apprentissages
-Prendre en compte les différences des enfants
-S’assurer du respect du protocole d’accueil dans le cadre de l’accueil d’un enfant porteur de handicap en lien avec le PAI et la famille. -S’assurer du respect du programme d’alimentation individuel (PAI)
-Diplomatie, réserve et méthodes.
-Capacité d'adaptation et de remise en question.
-Législation et réglementation relatives à la protection de l’enfance -Savoir mettre à jour ses connaissances en matière de règlementation des organismes de tutelle pour les accueils de loisirs et des collectivités territoriales.
Relation fonctionnelle :
- Communication permanente avec les usagers (enfants, parents, familles…) - Relations avec les agents d'entretien et de restauration, les ATSEM, l’équipe éducative.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire, à l'adresse suivante : rh@mairie-halluin.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
