Animateurs périscolaires et extrascolaires - MEYZIEU
Référence : O069260622001671
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Meyzieu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Doté d’un projet éducatif de territoire (PEDT) de 0 à 18 ans, la ville de Meyzieu souhaite promouvoir et accompagner le bien-être de l’enfant en assurant la cohérence, continuité et complémentarité éducative. Les axes éducatifs sont tournés autour de la citoyenneté, l’épanouissement et l’accueil des enfants à besoins particuliers.
Vous cherchez un job avec des horaires qui s’adaptent à votre vie ? Vous aimez travailler avec les enfants ?
La mairie de Meyzieu recrute pour ses temps méridiens et ses accueils de loisirs des animateurs et des animatrices pour l’année scolaire 2026-2027. Plusieurs écoles sont situées à proximité de l’arrêt de tramway Meyzieu Gare.
Votre mission ? Proposer des activités sportives, culturelles, ludiques… aux 3-11 ans et les encadrer sur les temps du matin, du midi, postscolaire, les mercredis et les vacances scolaires.
Sous la responsabilité d'un responsable des animateurs et au sein d’une équipe d’animateurs, vos missions seront :
• Accompagner les enfants sur les différents temps : repas, temps récréatifs, activités
• Proposer et mettre en œuvre des activités éducatives autour de quatre thématiques : éducation artistique, culturelle et scientifique, éducation à l’environnement, éducation à la citoyenneté, éducation sportive
• Développer une écoute et un dialogue permanent avec les enfants
• Garantir la sécurité des enfants
Chaque semaine, un temps de débriefing d’équipe de 30 minutes rassemble l’ensemble des animateurs et leur responsable.
Profil recherché
Être titulaire d'un diplôme dans l'animation ou équivalence (BAFA) est fortement souhaité
-Techniques d’animation de groupe d’enfants
-Règles de sécurité
-Bienveillance envers les enfants
-Savoir se positionner comme un adulte éducateur
-Capacité de dialogue et langage adapté avec les enfants et l’équipe
-Capacité à travailler en équipe
-Ponctualité
Les horaires pour l’année scolaire 2026-2027 :
Plusieurs postes sont à pourvoir et sont cumulables :
Temps périscolaires :
• Les lundis, mardis, jeudis, vendredis en période scolaire du 01/09/2026 au 02/07/2027 :
• Accueil du matin : de 7h30 à 8h30 (taux horaire entre 13,42€ et 13,65€ bruts)
• Temps méridien (taux horaire entre 13,42€ et 13,65€ bruts)
◦ Ecoles élémentaires : lundi, mardi, vendredi 11h35 à 14h / jeudi : 11h45 à 14h30
◦ Ecoles maternelles : lundi, mardi, jeudi, vendredi de 11h30 à 14h00
Repas de midi fourni par la Ville avant le temps méridien
• Temps du soir 16h45 à 18h (taux horaire de 17,25€ bruts)
• Temps de préparation et de formation lors de chaque période scolaire : entre 2 et 6 heures selon les missions confiées (taux horaire entre 13,42€ et 13,65€ bruts)
+ prime de précarité et congés payés (10%), payés en fin de contrat
Temps extrascolaires :
• Les Mercredis et les vacances scolaires de 7h30 à 18h (taux horaire entre 13,42€ et 13,65€ bruts)
+ congés payés (10%), payés en fin de contrat
Type de contrat : Poste non permanent (CDD)
Participation de la Ville aux transports
Adhésion au COS (sous conditions).
Accompagnement possible au BAFA : session de formation BAFA 1ère partie prévue pendant les vacances de la Toussaint
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 10 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 5 postes similaires
Vous êtes intéressé(e), lien pour postuler : https://teleservices.meyzieu.fr/candidature-animateur/ -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
