ANIMATEURS/ANIMATRICES - MAIRIE DE SALLANCHES
Référence : O074260420000672
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sallanches
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous assurez l'accueil et la gestion de groupes en centre de loisirs, et encadrez des animations (activités, sorties...) .
• Sous la Direction Enfance Education Jeunesse, et sous la responsabilité directe des responsables des dispositifs, il ou elle aura pour missions principales :
INTERVENTIONS ET MISSIONS :
- Accueillir les enfants et les familles
- Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Savoir s’adapter aux différentes tranches d’âge en adaptant des supports d’animation, en planifiant des temps d’animation, en respectant les rythmes de l’enfant et, en adaptant sa pédagogie
- Respecter les capacités, l’expression et la créativité des enfants, et s’adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants
- Respecter et faire respecter les règles de vie et les consignes de sécurité. Veiller à l’entretien et au rangement du matériel mis à disposition
- Communication permanente avec les parents et les enfants, notamment sur les programmes d’activités et le matériel nécessaire
- Participer à la mise en œuvre et connaître le projet pédagogique de la structure, en tenant compte de la tranche d’âge des enfants
- Concevoir, réaliser et évaluer les projets d’activités, en lien avec le projet pédagogique sur les différents dispositifs Périscolaires et Extrascolaires et être force de proposition dans la mise en œuvre des activités en sachant s’adapter aux imprévus
- Encadrer les activités, les sorties, assurer les transferts des enfants sur les différents temps d’accueils
- Participer aux réunions de préparation et aux réunions d’équipe
Profil recherché
- Diplôme BAFA exigé (ou diplôme équivalent, BAAPAT, BPJEPS, CAP Petite enfance…) et expérience dans l’animation exigée
- Bonnes connaissances dans les domaines sportifs et/ou culturels, bonne connaissance des approches pédagogiques spécifiques
- Sens des responsabilités et connaissance de la réglementation en vigueur
- Sens du travail en équipe et de la communication
- Dynamisme, ponctualité, rigueur, bon sens
- Faire preuve de discernement et de curiosité professionnelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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TEMPS DE TRAVAIL : Temps complet annualisé
REMUNERATION :
Statutaire + indemnité de résidence + régime indemnitaire
13ème mois
Tickets restaurant
Participation labellisée contrat de prévoyance
Possibilité d’adhésion et participation mutuelle employeur
Participation aux frais d’abonnement transports en commun
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
