Animateur(trice) - COMMUNE DE PAMANDZI
Référence : O976260709002514
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pamandzi
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’animateur(trice) Micro-Folie assure la médiation culturelle, l’accueil des publics et l’animation des activités proposées au sein du dispositif Micro-Folie. Il/elle contribue à rendre accessible la culture numérique, artistique et scientifique auprès de tous les habitants, notamment les publics scolaires, les familles, les jeunes et les publics éloignés de la culture.
Il/elle participe au développement d’une programmation culturelle locale en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.
1. Accueil et médiation culturelle
Accueillir, informer et accompagner les visiteurs de la Micro-Folie ;
Présenter les collections numériques, les œuvres et les contenus culturels proposés ;
Concevoir et animer des visites guidées adaptées aux différents publics ;
Assurer la médiation autour des œuvres d’art, de l’histoire, des sciences et du patrimoine ;
Favoriser l’accès à la culture pour tous les publics.
2. Animation des ateliers
Préparer et animer des ateliers pédagogiques et culturels :
ateliers numériques ;
ateliers artistiques ;
ateliers découverte du patrimoine ;
activités pour les scolaires et les familles ;
Adapter les animations en fonction des âges et des besoins des participants ;
Développer des actions spécifiques à destination des jeunes, des seniors et des publics prioritaires.
3. Gestion et fonctionnement de l’espace Micro-Folie
Préparer l’ouverture et la fermeture de l’espace ;
Veiller au bon fonctionnement du matériel numérique et multimédia ;
Assurer la maintenance de premier niveau des équipements ;
Signaler les dysfonctionnements techniques ;
Garantir le respect des règles de sécurité et d’utilisation des équipements.
4. Participation à la programmation culturelle
Participer à l’élaboration du programme d’activités ;
Proposer de nouvelles actions culturelles ;
Participer aux événements municipaux ;
Développer des partenariats avec les écoles, associations, artistes et structures culturelles.
5. Suivi administratif
Tenir les statistiques de fréquentation ;
Réaliser les bilans d’activités ;
Participer aux réunions de service ;
Assurer le suivi des inscriptions et réservations.
Profil recherché
Titulaire d’une formation dans le domaine de l’animation, de la médiation culturelle, de l’éducation populaire ou du numérique, l’animateur(trice) Micro-Folie dispose idéalement d’une expérience dans l’accueil des publics et la conduite d’activités culturelles ou pédagogiques.
Il/elle maîtrise les techniques d’animation, possède une aisance avec les outils numériques et multimédias, et sait adapter ses interventions à différents publics (enfants, jeunes, familles, adultes).
Doté(e) d’un bon relationnel, de qualités pédagogiques et d’un esprit créatif, il/elle fait preuve d’autonomie, de dynamisme, de curiosité culturelle et d’un sens affirmé du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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candidature en ligne obligatoire. CV et lettre de motivation obligatoire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
