Animateur(trice) de loisirs et d'accompagnement périscolaire - MAIRIE DE SAINT-LOUBES
Référence : O033260717002437
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Loubès
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
SAINT-LOUBES, située à une vingtaine de kilomètres au Nord-Est du centre de Bordeaux (20min) est une commune de plus de 10 000 habitants, dynamique et attractive.
La commune de SAINT-LOUBES recherche pour son service Enfance des animateurs de loisirs et d’accompagnement périscolaire pour assurer le bon fonctionnement des différents temps de l'enfant à l’occasion d’absences momentanées d’agents permanents.
Sous la responsabilité du responsable de site et selon les besoins de remplacement, vous serez amené(e) à :
+ accueillir les enfants (3 à 13 ans) et mettre en œuvre des animations dans le cadre du projet éducatif de la commune et du projet éducatif de la structure
+ assurer la sécurité morale, affective et physique des enfants
+ accompagner les enfants dans les transports scolaires
+ accompagner les enfants vers des activités associatives
+ participer à l’encadrement des enfants sur les temps méridiens
+ aider occasionnellement à l’encadrement des enfants sur les temps scolaires maternels sous la responsabilité de l’enseignant
+ participer à l’entretien et au rangement des locaux utilisés
Profil recherché
+ BAFA ou CAP Petite Enfance ou BPJEPS ou diplôme équivalent.
+ capacité à préparer et mettre en application des animations (culturelles, artistiques et sportives) adaptées aux différents publics
+ connaître et savoir faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
+ savoir adopter le comportement adéquat, accueillir et dialoguer avec les parents
+ capacité à rendre compte, à s’adapter et à prendre des initiatives
+ sens de l'écoute et de l'observation, rigueur, dynamisme et réactivité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
Affectation en fonction des besoins de remplacements du service : ALSH et/ou accueil périscolaire, primaire ou maternel
Temps de travail selon les besoins du service (TNC 17h30 hebdo minimum)
Horaires :
- en périodes scolaires : lundi/mardi/jeudi/vendredi = 7h00-9h00 / 11h50-13h20 / 16h00-19h00 (amplitude horaire maximale).
- Mercredis et vacances scolaires = 7h00-19h00 (9h30 / jour maximum)
Veuillez adresser votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à l'attention de Madame la Maire de SAINT-LOUBES par mail de préférence (recrutement@saint-loubes.fr) ou à l'adresse suivante : Place de l'Hôtel de Ville 33450 SAINT-LOUBES. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
