Animateur(trice) mobile - AMBERIEU EN BUGEY
Référence : O001260703000158
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ambérieu-en-Bugey
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Action Educative et Vie Scolaire, et sous la responsabilité de la coordonnatrice enfance, vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets éducatifs sur les temps périscolaires et extrascolaires.
Vous intervenez également au sein du Pôle Petite Enfance pour accueillir, animer et encadrer un groupe d'enfants en activités éducatives.
Vous concevez , proposez et mettez en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du territoire.
Vous venez en renfort des équipes des services de la Direction Action Educative et Vie Scolaire.
ACTIVITES PRINCIPALES :
• Assurer l’accueil et l’animation auprès des enfants au sein du Pôle Petite Enfance et des accueils périscolaires et extrascolaires, ce qui implique d’avoir une bonne connaissance des modes de fonctionnement des services : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie de l’enfant, réglementation ACM.
• Accompagner l'enfant dans des soins d'hygiène et de confort dans un objectif d'acquisition d'autonomie
• Transmettre et diffuser les règles de vie sociale
• Installer/désinstaller les matériels pédagogiques
• Communiquer à l'équipe éducative scolaire des informations, le cas échéant.
• Favoriser le développement d’une relation de confiance avec les familles
• Intervenir au besoin pour pallier les absences dans les autres services de la DAEVS : restauration scolaire, pôle entretien …
ACTIVITES SECONDAIRES :
- Participer aux missions de gestion de l’entretien : livraison de produits, inventaire et approvisionnement sur site
Profil recherché
-personnes titulaires du CAP petite enfance ou du CAP d'accompagnant éducatif petite enfance ;
-personnes titulaires du baccalauréat professionnel accompagnement, soins et services à la personne ou du baccalauréat professionnel services aux personnes et aux territoires ;
-personnes titulaires du brevet d'études professionnelles accompagnement, soins et services à la personne ;
-personnes titulaires du brevet d'études professionnelles, option sanitaire et sociale ;
-personnes titulaires du certificat de travailleuse familiale ou du diplôme d'Etat de technicien de l'intervention sociale et familiale ; personnes titulaires du certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile ;
-personnes titulaires du titre diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale et des personnes titulaires du diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social ;
-personnes titulaires du diplôme d'Etat d'aide médico-psychologique ou du certificat d'aptitude aux fonctions d'aide médico-psychologique ;
-personnes titulaires du brevet d'Etat d'animateur technicien de l'éducation populaire et de la jeunesse, option petite enfance ou du brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport spécialité loisirs tout public ;
-personnes ayant validé les blocs 1 et 2 du certificat d'aptitude professionnelle d'accompagnant éducatif petite enfance et justifiant d'une expérience professionnelle d'un an auprès de jeunes enfants ;
-personnes titulaires du titre professionnel Assistant de vie aux familles et ayant exercé pendant trois ans à ce titre ;
-personnes ayant exercé pendant trois ans en qualité d'assistant maternel agréé ;
-personnes justifiant d'une expérience professionnelle de trois ans auprès d'enfants dans un établissement ou un service visé au troisième alinéa de l'article L.2324-1 du CSP ou en qualité d'agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles ;
-personnes titulaires du certificat professionnel Assistant maternel/garde d'enfants et ayant exercé pendant trois ans à ce titre ;
-personnes exerçant ou ayant exercé des fonctions de direction ou direction adjointe en établissement d'accueil du jeune (EAJE) enfant et titulaires de diplômes ou qualification visés aux 1°, 4°, 6°, 7°, 8°, 10°, 11° de l'article R.2324-35 du même code ;
-personnes titulaires du diplôme d'Etat d'aide-soignant ayant exercé au moins un an auprès de jeunes enfants ; 17° Des personnes titulaires du diplôme d'Etat d'assistant familial et justifiant d'une expérience d'un an auprès de jeunes enfants.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Modalités d'exercice : temps de travail annualisé sur 4,5 jours, l'emploi du temps élaboré par la direction peut être modifié selon les nécessités de service.
Avantages sociaux : adhésion au CNAS, contrat groupe assurance santé, participation employeur au contrat prévoyance maintien de salaire labellisé.
Les candidatures sont à adresser par lettre de motivation accompagnée d'un CV à : Monsieur le Maire - Place Robert Marcelpoil - 01500 AMBERIEU EN BUGEY ou via emploi@ville-amberieu.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
