Animateur(trice) 50% - CAUDEBEC LES ELBEUF
Référence : O076260702002220
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Caudebec-lès-Elbeuf
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Et si votre prochain défi professionnel consistait à faire sourire, apprendre et grandir les enfants chaque jour ?
Nous recherchons des animateurs et animatrices passionnés, créatifs et bienveillants pour accompagner les enfants sur les temps périscolaires. Titulaire du BAFA, vous aimez proposer des activités variées, encourager l’autonomie, favoriser le vivre-ensemble et contribuer à l’épanouissement des enfants.
À partir du 1er septembre 2026, notre collectivité recrute :
- 3 animateurs(trices) à 50 % (17,5/35ème)
- 2 animateurs(trices) à 60 % (21/35ème)
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un environnement dynamique, participatif et humain, où les initiatives sont encouragées et où chacun contribue à construire des temps éducatifs de qualité.
- Recevoir le public jeune et leurs parents, écouter et répondre aux demandes
- Informer et orienter le public ;
- Développer et mettre en place les actions et les activités à destination des enfants et des jeunes ;
- Proposer des animations diversifiées, et accompagner les jeunes dans l’expression et la réalisation de leurs projets de loisirs et de vie ;
- Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique ;
- Participer à l’élaboration et au développement du projet de fonctionnement de la structure ;
- Entretenir avec les jeunes des relations qui reposent sur des valeurs de respect d’autrui, de tolérance et de solidarité ;
- Participer activement aux réunions d’équipe ;
- Partager, apporter et échanger ses connaissances et ses « savoirs » (expériences et son savoir-faire) ;
- Communiquer avec toute l’équipe, remonter les informations aux Directeurs périscolaires et aux Responsables du service.
Profil recherché
Titulaire du BAFA ou en cours de formation, vous disposez d’une expérience dans l’animation. Disponible en soirée et certains week-ends, vous savez anticiper et gérer les conflits. Autonome, curieux(se) et force de proposition, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d’excellentes qualités relationnelles.
Si vous :
- Possédez des connaissances dans le domaine de l’animation et de son public (enfant ou adolescent…) ;
- Savez appliquer les consignes et le projet éducatif ;
- Aimez mettre en place des projets et créer des activités (manuelles, sportives etc…) avec les enfants ou adolescents ;
- Avez le sens des relations humaines, de l’organisation et du service public ;
- Possédez des qualités relationnelles, un esprit d’équipe et une capacité d’adaptation ;
- Êtes autonome et patient(e).
Pourquoi nous rejoindre :
Parce que la Ville offre des perspectives d’évolutions professionnelles et une politique de formation permettant de développer ses compétences,
Parce que la Qualité de Vie et des Conditions de Travail est au cœur de nos préoccupations et guide notre politique RH.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 7 postes similaires
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076260702002220-animateur-trice-50?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
