Animateur/trice d'activités périscolaires - MAIRIE DE CROLLES
Référence : O038260617001712
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Crolles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels IM 370 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située entre Grenoble et Chambéry, au cœur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles recrute un animateur d’activité périscolaire. Au sein du pôle éducation, sous l’autorité d’un des quatre responsables d’équipe périscolaire et du service périscolaire, vous êtes garant de la sécurité physique et morale de l’enfant. Vous avez en charge différentes activités et contribuez à l’éveil et à l’épanouissement de l’enfant. Vous favorisez le bien-être par l’accueil et l’animation de groupes d’enfants en activités éducatives. Vous veillez à la bonne transition entre milieux scolaire, périscolaire et familial par la mise en œuvre des projets pédagogiques et d’animation.
• Être garant de la sécurité morale, physique et affective de l’enfant
• Encadrer et animer des activités éducatives, sportives, techniques, culturelles ou ludiques
• Concevoir la séance d’animation, préparer le matériel et l’espace d’animation
• Gérer l’activité et veiller au respect des règles de vie sociale
• Assurer la responsabilité d’un groupe d’enfants pendant le temps d’activité
• Adapter l’activité au projet pédagogique (règles de vie, objectifs…)
Profil recherché
• Avoir la capacité de gérer un groupe d’enfants
• Connaître les besoins des enfants de 3 à 11 ans
• Maîtriser une ou plusieurs techniques d’animation à caractère ludique, culturelle, sportive, technique, ou éducative
• Aptitude pédagogique pour animer et encadrer une activité
• Aptitude au travail en équipe
• BAFA ou CAP petite enfance apprécié
• Avoir le sens du service public
• Être ponctuel, faire preuve de patience et de retenue ainsi que de discrétion professionnelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Temps de travail : Activité sur les 36 semaines scolaires, poste annualisé (rémunération identique sur l’année complète)
• Périscolaire du matin 7h25-8h25
• Périscolaire sur le temps méridien de restauration : 11h10 à 13h30
• Périscolaire de l'après-midi 16h10 à 17h30 ou 18h
Réunions incluses dans le temps de travail : 1 réunion hebdomadaire de 13h20 à 14h00 (le mardi) + 1 réunion hebdomadaire de 15h30 à 16h10 (le jeudi) + formations, réunions ponctuelles de travail et d’équipe.
Rémunération : statutaire sur le grade d’adjoint d’animation, régime indemnitaire IFSE
Avantages : Participations employeur mutuelle et prévoyance,
Participation transports en commun (75% abonnement), abonnement location de vélo, Forfaits Mobilités Durables.
Action sociale ; Adhésion à Plurelya / Adhésion au comité d’œuvre social de la commune selon conditions
Poste compatible avec postes d’animation pendant les petites vacances scolaires en centre de loisirs ou autre.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre En ligne : https://www.crolles.fr/recrutement/ Rubrique « Postes à pourvoir actuellement »
Contact : Julie Lachenal, responsable du service périscolaire : 04 76 08 04 54
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/08/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
