Animateur(trice) Enfance-Jeunesse (35h) - MAIRIE DE FAY DE BRETAGNE
Référence : O044260730001924
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fay-de-Bretagne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Animateur(trice) Enfance-Jeunesse (35h)
Rejoignez une équipe dynamique et participez à l’épanouissement des enfants en développant des projets innovants, citoyens, culturels, environnementaux et intergénérationnels au service du territoire.
Dans le cadre du développement de ses actions en faveur de l’enfance et de la jeunesse, la collectivité recrute un(e) Animateur(trice) Enfance-Jeunesse à temps complet.
Missions principales
Développement de projets
Sous l’autorité du responsable du service Enfance-Jeunesse (ou du Directeur de l’Accueil Collectif de Mineurs) et en adéquation avec le projet politique des élus, vous participerez au développement des projets éducatifs, à leur conception et à leur réalisation de projets autour de :
• La sensibilisation au développement durable ;
• L’organisation d’événements culturels et festifs ;
• La mise en place d’actions intergénérationnelles ;
• La participation des enfants à la vie locale et à la citoyenneté. (CME)
Accueil périscolaire
• Assurer l’accueil et l’encadrement des enfants sur les temps périscolaires du matin ou du soir.
• Proposer des activités éducatives, ludiques et adaptées à l’âge des enfants.
• Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants.
• Être un interlocuteur privilégié des familles.
Pause méridienne
• Encadrer les enfants durant le temps du repas.
• Favoriser le vivre-ensemble, l’autonomie et le respect des règles de vie.
• Mettre en place des animations calmes et adaptées avant et après le repas.
Accueil de loisirs du mercredi (6 à 11 ans) et vacances scolaires
• Concevoir, préparer et animer des activités variées répondant aux besoins des enfants.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique.
• Accompagner les enfants dans leurs apprentissages, leur autonomie et leur citoyenneté.
• Organiser des sorties, projets et temps forts.
• Proposer et animer les mini camps
Profil recherché
Profil recherché
• Titulaire du BPJEPS, BAFA (avec expérience significative) ou diplôme équivalent.
• Connaissance du public enfance (6-11 ans) et des techniques d’animation.
• Sens de l’organisation, créativité et autonomie.
• Qualités relationnelles, esprit d’équipe et sens du service public.
• Capacité à conduire des projets en partenariat avec les élus, les familles et les acteurs du territoire.
• Permis B.
Compétences attendues
• Concevoir et animer des projets éducatifs.
• Travailler en équipe et en réseau avec les partenaires.
• Être force de proposition.
• Faire preuve de disponibilité, de bienveillance et d’adaptabilité.
• Maîtriser les règles de sécurité et la réglementation des accueils collectifs de mineurs.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Pour toute candidature ou transmission de votre dossier, merci d'adresser votre CV directement par e-mail à : rg@faydebretagne.fr.
Votre profil sera étudié avec toute l'attention requise.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
