Animateur(trice) pause méridienne - Vexin sur Epte
Référence : O027260625000147
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vexin-sur-Epte
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Vexin-sur-Epte recherche pour le nouveau groupe scolaire d'Ecos un agent d'encadrement pause méridienne pour un contrat temporaire sur l'année scolaire 2026-2027
Accueillir et encadrer les enfants scolarisés sur la commune sur les temps de pause méridienne
Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités dans le cadre du projet pédagogique du service.
ACTIVITES PRINCIPALES :
Mettre en œuvre des temps d’animations :
Planifier et organiser des activités le midi en cohérence avec les besoins et capacités des enfants
Jouer et participer aux activités
Répertorier les matériels et matériaux nécessaire à l’activité
Evaluer ses pratiques et rendre compte
Etre garant de la sécurité physique, morale et affective de chaque enfant :
Prendre en compte les capacités de chacun
Repérer les enfants en difficulté et effectuer une vigilance sanitaire (soin, comportement, PAI…)
Veiller à l’application des règles de sécurité et au maintien de l’hygiène
Encadrer et animer auprès des enfants pendant le temps de restauration :
Installer les enfants au restaurant
Participer au service des repas et aider les plus jeunes enfants à prendre leur repas
Assurer la surveillance des enfants après le service de cantine
Avoir une fonction éducative favorisant l’apprentissage sur le temps du repas
Participer au bon fonctionnement du service :
Effectuer quotidiennement les pointages et les transmettre en fin de mois
Signaler les problèmes rencontrés
Participer activement aux réunions d’équipe et aux projets collectifs
Partager, échanger, faire des propositions
Horaires de travail et contraintes liées au poste
11h30-13h30 : pause méridienne lundi, mardi, jeudi, vendredi
Profil recherché
Compétences et connaissances requises :
Bonne maîtrise des techniques d'animation et des taches de préparation et de logistique.
Connaitre et appliquer les règles de sécurité du public et du travail
Etre capable de rendre compte à la hiérarchie
Etre garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants
Qualités nécessaires :
Patience, Autonomie, Créativité et Dynamisme
Sens des responsabilités et Sens du service public
Qualités relationnelles et d’écoute
Savoir travailler en équipe
Rigueur et disponibilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 10 mois
Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention du service ressources humaine Mairie de Vexin-sur-Epte – 18 grande rue – BP 10 - ÉCOS – 27630 VEXIN-SUR-EPTE ou par mail rh@vexin-sur-epte.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
