Animateur(trice) périscolaire (3-11ans) et ALSH extrascolaire (12-17ans) - COMMUNE DE LEMPDES
Référence : O063260904001163
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lempdes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le service Enfance-Jeunesse de la ville de Lempdes, situé à Lempdes, accueille les enfants de 3 à 11 ans sur les temps périscolaires (accueil matin, pause méridienne, accueil du soir les jours d’écoles ainsi que les mercredis). Hors période scolaire, l’offre extrascolaire prend le relais en accueillant les jeunes Lempdais(es) âgés quant à eux de 12 à 17 ans.
Dans ce contexte, nous recherchons un(e) animateur(rice) afin d’intervenir sur les temps périscolaires matin, midi, soir ainsi que le mercredi et également durant chaque période de vacances scolaire 2026-2027.
Placés(es) sous l'autorité de la responsable Enfance et de la responsable Jeunesse, les missions se déclinent ainsi :
Missions périscolaires :
• Accueil des familles et des enfants lors du temps de garderie du matin
• Accompagnement des enfants sur le temps de pause méridienne et mise en place de temps d’animation
• Préparer des animations en répondant aux objectifs pédagogiques fixés dans le projet péadgogique
• Accueil des familles et des enfants et mise en place de temps d’animation sur le temps du soir.
• Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants
• Animer la journée de l’accueil de loisirs du mercredi
Les missions extrascolaires :
• Accueillir les jeunes et les familles,
• Être en capacité « d’aller vers » le public jeune et de construire des activités, projets avec celui-ci,
• Mettre en place des animations répondant aux attentes et aux besoins des jeunes en lien avec le projet pédagogique (culturel, sportive, évènementiel...) et le programme d’activité de la période,
• Veiller au respect des règles de vie, d'hygiène et assurer la sécurité affective et physique des jeunes,
• Assurer le transport des adolescents en mini bus,
• Participer activement aux réunions d'équipe, de préparation et de bilans,
• Encadrer 2 mini-séjours de 3 jours (1 juillet en 1 août)
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme dans l'animation de type BAFA, BPJEPS, CPJEPS vous connaissez les besoins et rythmes du public pris en charge.
Permis B obligatoire (plus de 2 ans)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 11 mois
Renseignement au 04 73 83 63 99 auprès de Madame CIMITRO BEAUJOUAN ou Madame Verdier. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 21/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
