Animateur/trice petite enfance - NANDY
Référence : O077260713001122
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nandy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du Multi-accueil de la ville, vous contribuerez à la mise en oeuvre du projet
d'établissement en collaboration avec la Directrice du service. Vous veillerez au bien-être
et au développement des enfants et soutiendrez les familles dans leur parentalité.
- Accueillir les enfants, les parents et substituts familiaux
- Favoriser l’éveil, l’épanouissement, le bien-être, la sécurité affective et physique des
enfants dans la journée (repas, sommeil, change, jeux, etc.)
- Proposer des activités adaptées au développement de l’enfant selon son évolution
- Respecter le rythme, l’individualité de chaque enfant et l’accompagner dans ses
acquisitions
- Communication et collaborer avec la Direction du multi-accueil dans l’intérêt de l’enfant
et sa famille
- Participer aux réunions d’équipe
- Participer aux animations et aux activités organisées par la Direction
- Participer aux journées pédagogiques
- Participer aux séances de sophrologie proposées par la Direction (si volontaire)
Profil recherché
- CAP petite enfance exigé
- Expérience souhaitée
- Aptitude à l’animation
- Sens de l’écoute, discernement
- Sens de la discrétion professionnelle
- Sens du service public
- Travail en équipe
- Adaptabilité
- Disponibilité
- Patience
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
M. Grégory MASSAMBA
9 place de la Mairie
77176 NANDY
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 11/09/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
