Auxiliaire de puericulture - DAMMARIE LES LYS
Référence : O077260730000668
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dammarie-les-Lys
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de l'équipe du Multi-Accueil Les Daminous et sous l'autorité de la Directrice de la structure, vous participez à l'accueil, à l'accompagnement et au bien-être des jeunes enfants dans le respect du projet pédagogique de l'établissement.
Poste à pourvoir dès que possible par voie de mutation ou détachement d'un an, ou par voie contractuelle CDD 1 an renouvelable.
À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :
* Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance et de bienveillance, en respectant le projet pédagogique et le règlement de fonctionnement.
* Veiller au bien-être, à la sécurité physique et affective des enfants, tout en respectant leur rythme individuel au sein de la vie collective.
* Concevoir et animer des activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants (motricité, activités manuelles, lecture, jeux, découvertes).
* Accompagner les enfants dans les temps de repas (biberons, repas, apprentissage de l'autonomie).
* Assurer les soins quotidiens : changes, hygiène et accompagnement à l'acquisition de la propreté en lien avec les familles.
* Participer à l'accompagnement des temps de repos (aide à l'endormissement, surveillance des siestes).
* Assurer les transmissions quotidiennes auprès des parents et de l'équipe.
* Participer activement aux réunions d'équipe ainsi qu'aux échanges avec les partenaires de la structure (psychologue notamment).
* Contribuer à la préparation des événements de la structure (fête de fin d'année, ateliers parents-enfants, animations).
Profil recherché
Profil recherché
Vous êtes titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE).
Vous disposez des qualités suivantes :
* Sens de l'organisation.
* Esprit d'initiative.
* Capacité d'adaptation.
* Aptitude au travail en équipe.
* Excellentes qualités relationnelles avec les jeunes enfants et leurs familles.
* Sens de l'écoute, bienveillance et patience.
* Discrétion professionnelle et respect du devoir de réserve.
Conditions d'exercice
* Temps de travail : 37 h 30 hebdomadaires.
* Horaires : variables selon les besoins du service, sur une amplitude comprise entre 8 h 30 et 18 h 00.
* Congés : à prendre durant les périodes de fermeture de la structure.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 28/09/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
