Animateur(trice) RPE - SIVOM CORBIERES MEDITERRANEE
Référence : O011260624000271
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Sigean
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Animateur(trice) RPE – Guichet Unique Petite Enfance
Filière sociale – Éducateur(trice) de jeunes enfants ou équivalent (diplôme d'État requis)
0,8 ETP – 28h/semaine – 1 456h/an
Siège du syndicat et territoire Corbières Méditerranée
Rattaché au Service Enfance-Jeunesse
Déplacements – permis B obligatoire
– Poste basé administrativement au siège du SIVOM Corbières Méditerranée, avec des déplacements réguliers sur le territoire (ateliers, permanences)
– Locaux mis à disposition par les communes partenaires pour les permanences et les animations collectives.
– Travail principalement en journée, du lundi au vendredi ; possibilité occasionnelle d'horaires décalées (soirées ou samedis) pour certains événements, réunions partenariales, formation…
– Manutention régulière de matériel nécessaire à l'organisation des permanences et ateliers du RPE (chargement, déchargement, transport, installation et rangement des équipements).
– Poste soumis aux exigences du service public : neutralité, continuité du service, obligation de réserve.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o011260624000271-animateur-trice-rpe?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme requis
– Diplôme d'État d'Éducateur·rice de Jeunes Enfants (DEEJE) ou équivalent (Diplôme d’Etat niveau travail social) – obligatoire.
Compétences techniques
– Maîtrise du développement psychomoteur, affectif et cognitif du jeune enfant (0-6 ans).
– Connaissance du cadre réglementaire de l'accueil individuel : convention collective des assistants maternels et gardes à domicile, agrément, référentiels RPE et LAEP.
– Connaissance des dispositifs CAF : PS, PAJE, CMG, monenfant.fr, référentiel RPE.
– Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité applicables aux structures d'accueil de jeunes enfants.
– Notions de gestion administrative et de suivi comptable/budgétaire d'un service.
– Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie) et capacité à s'approprier des outils de gestion partagés.
Compétences relationnelles et organisationnelles
– Sens du service public, discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
– Qualités d'écoute active, d'expression orale et de communication écrite.
– Capacité à animer des groupes d'adultes (réunions de professionnels, groupes de paroles) et des groupes d'enfants.
– Dynamisme, sens de l'initiative, adaptabilité aux situations variées et aux différents publics.
– Bonne gestion du stress et des situations de tension ou de conflit.
– Autonomie dans l'organisation du travail et rigueur dans le suivi administratif.
– Flexibilité géographique indispensable : capacité à se déplacer régulièrement sur l'ensemble du territoire d'intervention.
Atouts appréciés
– Expérience dans un RPE, une crèche, ou tout autre service petite enfance.
– Connaissance du territoire local.
– Intérêt pour les dynamiques intercommunales et la co-construction de projets partenariaux.
– Expérience dans la conduite de projets (analyse des pratiques, événements, communication).
À propos de l'offre
-
Envoyer les CV et lettre de motivation à Mme SANCHEZ Sabrina s.sanchez@sivom-cm.fr
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
