Chargé de développement territorial - personnes âgées et proches aidants (h/f)
Référence : O011260220000085
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Carcassonne
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Les différents services de la direction de l’autonomie assurent la mise en œuvre des politiques publiques au bénéfice des personnes âgées et personnes handicapées. L’ensemble de ses missions est fixé par le CASF (Code de l'Action Sociale et des Familles) et est exercé au titre des compétences obligatoires du Département.
Au sein de la direction de l’autonomie et du service prévention et action sociale PA/PH, rattaché à la cheffe du service, vous participerez à la mise en œuvre des politiques départementales en matière de gérontologie et de prévention. A cette fin, vous interviendrez afin de :
• Mobiliser des acteurs, séniors, proches aidants et partenaires de la gérontologie
• Coordonner les actions de la CFPPA (Conférence des Financeurs de la Prévention de la Perte d’Autonomie) sur le programme d’actions collectives
• Programmer et articuler les actions mises en œuvre dans les locaux des espaces seniors en lien avec l’équipe ainsi que les actions départementales
• Participer au déploiement des différentes feuilles de route sur les territoires et des fiches projets en direction du public cible afin de faire évoluer l’offre de service
• Accompagner et coordonner des actions de prévention et travailler en articulation étroite avec les autres espaces seniors et en transversalité avec les services de la collectivité
• Assurer la coordination de proximité avec l’ensemble des services et institutions de la zone gérontologique (SAD (Service Autonomie à Domicile), CPTS (Communautés Professionnelles Territoriales de Santé), EHPAD (Établissements d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes), (etc.)
• Réaliser les supports d’information pour des actions territoriales et rédiger les courriers/courriels à destination des partenaires ainsi que la lettre d’information d’Espace Seniors
• Assurer la promotion des missions de l’espace seniors auprès des usagers lors d’actions collectives
• Intervenir ponctuellement en renfort sur l’accueil pour assurer la continuité de service
Spécificités du poste :
• Horaires flexibles
• Déplacements fréquents sur le territoire
• Zone d’intervention susceptible d’évoluer
Profil recherché
• Diplôme ou expérience en lien avec la gérontologie
• Bonne connaissance de la politique et des acteurs relatifs aux personnes âgées
• A l’aise avec l’outil informatique
• Rompu au montage et à la conduite de projet
• Doté d’une aisance relationnelle et d’un sens de l’organisation développé
• Rigoureux, autonome et proactif
• Force de proposition sur les pratiques de prévention
Nous vous proposons :
• Rémunération statutaire
• Restaurant administratif
• Prestations sociales et comité des œuvres sociales
• Accompagnement carrière (formation, mobilité…)
• Aménagement du temps de travail RTT, CET
• Télétravail
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Pour plus de renseignements sur le poste, veuillez contacter Madame Marie-Isabelle Escales, cheffe de service, au 04 68 11 69 68 ou Madame Sylvie Torregrosa, directrice, au 04 68 11 69 40.
Postulez directement sur www.aude.fr en joignant CV, lettre de motivation, copie de la carte d'identité et pour les titulaires, l'arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
