Animatrice en prévention santé - COMMUNE DE SADA
Référence : O976260507000574
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sada
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Animatrice en Prévention Santé
Sous l’autorité de la Cheffe de Projets Politique de la Ville, l’animatrice en prévention santé travaille en binôme avec la référente santé pour assurer la coordination des projets de Santé et Nutrition ainsi que la mise en œuvre des actions qui en émanent en lien avec les services municipaux et les acteurs locaux (Education Nationale, Habitants, Associations, Financeurs…).
Elle devra :
- Animer les projets mis en place autour de la prévention santé
- Animer et renforcer le travail en réseau avec les partenaires de santé locaux (REDECA, CHM, ARS, CROS SSBE, MDA, CROIX-ROUGE, REDIAB YLANG…, etc).
- Assurer une veille sur les dispositifs se rapportant à la santé à Mayotte, de même que sur les financements pouvant être mobilisés dans la commune en étroite collaboration avec la référente santé
- Elaborer des propositions visant à développer des actions de prévention santé répondant aux problématiques rencontrées par la population et pérenniser les actions santé mis en place dans la commune.
-Superviser l’espace santé
En tant qu’agent du Service Politique de la Ville
-Participation et appui au fonctionnement du service et à l’exécution des actions liées à la Politique de la Ville (Prévention à la Délinquance, Tenue des comité technique et de pilotage de la politique de la ville, conseil citoyen et comité jeune…,etc )
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o976260507000574-animatrice-prevention-sante?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Contractuel sous statut adulte relais (contrat du droit privé) avec une expérience souhaitée dans le domaine:
Savoirs
- Disposer des connaissances sur les problématiques santé sur le territoire de Mayotte et dans la commune
- Connaître les acteurs institutionnels, associatifs et sociaux œuvrant sur la thématique santé
Savoirs faire
- Savoir conduire un projet
- Qualités rédactionnelles
-Expérience dans le domaine de gestion de projet santé
-Être force de propositions et d’aide à la décision
-Savoir agir en transversalité
-Capacités d’organisation, d’analyse et de synthèse
Savoir-être
-Respecter sa hiérarchie
-Sens du travail d’équipe
-Discrétion et confidentialité
-Manifester de la maturité
-Manifester de l’assiduité
-Être à l’écoute
-Être débrouillard
-Faire preuve de patience
-Faire preuve d’initiative et de réactivité
-Manifester le souci de partager des informations
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Candidature à adresser à:
Mosieur le Maire de Sada
BP 107
97640 SADA -
Contrat aidé d'insertion - Cette offre concerne un dispositif visant à favoriser l'insertion dans l'emploi de personnes rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, avec des modalités particulières de candidature. Consultez bien la description de l'annonce et ses informations complémentaires ou contactez l'employeur avant de postuler.
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Vacant à partir du 17/07/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
