Adjoint au Chef d'unité Constructions Scolaires - programmation H/F
Référence : 2026-2180644
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Mayotte (DEAL Mayotte)
- Localisation : TERRE PLEIN DE MTSAPERE 97600 MAMOUDZOU
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Missions :
L'adjoint(e), en appui au chef d'unité, accompagne la mise en oeuvre du plan d'action pour l'avenir de Mayotte en assurant d'une part, le pilotage de la Programmation Pluriannuelle d'Investissement en lien avec la Préfecture, le Rectorat, les communes, et les autres services financeurs, et d'autre part, l'assistance à maîtrise d'ouvrage pour les opérations scolaires du premier degrés (création / rénovation / restauration scolaire) pour le compte des collectivités publics (opérations en études et/ou travaux, neuves ou en cours d'achèvement), suivant les capacités internes en ingénierie des maîtres d'ouvrage.
Sur le volet management
Accompagner au quotidien les chargés d'opération ;
Assurer l'intérim du chef (fe) d'unité.
Sur le volet opérationnel
Assurer une programmation pertinente des dotations scolaires ;
Apporter un accompagnement opérationnel aux collectivités.
Profil recherché
Compétences techniques :
- Ingénierie publique et conduite d'opération (Loi MOP, CCP, CCAG Tx et PI) ;
- Connaissances générales en Bâtiment/VRD (technique, réglementaire et économique) ;
- Connaître les politiques publiques dans le domaine du bâtiment ;
- Bonnes connaissance des principes de gestion de patrimoine et de marchés publics.
Compétences transversales
- Savoir identifier, mobiliser et gérer les ressources ;
- Savoir conduire un projet ;
- Savoir analyser et reformuler une commande ;
- Forte autonomie et capacité d'initiative.
Compétences relationnelles
- Capacités d'animation et de management (dynamisme et motivation des équipes) ;
- Savoir adapter son discours à son auditoire ;
- Savoir dialoguer avec ses partenaires.
Modes d?acquisition
- Accompagnement, mise en situation ;
- Autoformation ;
- Formation interministérielle en local ;
- Formation spécifique métier possible.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- anne-laure.quinquis@developpement-durable.gouv.fr
- hounaifi.ahamada@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le département de Mayotte est le plus jeune territoire de France avec près de 50 % de la population âgée de moins de 17,5 ans. Il est marqué par un déficit important en infrastructures scolaires. Un plan ambitieux de construction et de rénovation des établissements scolaires est en cours sur une base de dotations de l'État de 35 M/an sur la période 2019-2023.
Le SAEC apporte son appui technique en assistance aux maîtres d'ouvrages publics et son expertise sur des opérations innovantes ou exemplaires au titre du Grenelle de l'Environnement dans le domaine de l'immobilier et des constructions publiques.
L'unité des Constructions Scolaires du premier degré est constituée de 6 agents (1 chef d'unité (A), 1 adjoint (B+) et 4 chargés d'opération (B/B+)); elle intervient pour le compte des communes principalement pour la construction et la rénovation d'écoles primaires, en transversalité avec l'Unité Ingénieure Financière de Projet et le Service Développement Durable des Territoires.
À propos de l'offre
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Anne-Laure QUINQUIS, adjointe chef du service Appui aux Équipements Collectifs
Téléphone : 02 69 64 83 86
Courriel : anne-laure.quinquis@developpement-durable.gouv.fr
AHAMADA Hounaifi, Chef de l?unité Constructions Scolaires (CS1)
Courriel : hounaifi.ahamada@developpement-durable.gouv.fr -
Matérielles à disposition :
- un bureau
- pool véhicules de service.
Horaires et saisonnalités
variables selon Règlement Intérieur
Conditions particulières
Les fonctionnaires affectés à Mayotte, bénéficient d'une majoration du traitement instituée par le décret n° 2013-964-du-28-octobre-2013.
Depuis le 01 janvier 2017 cette majoration est de 40 %.
Ils bénéficient de l'indemnité de sujétion géographique, correspondant à 20 mois du traitement indiciaire de base, versée en 4 fractions annuelles égales, comme suit :
- 1ère fraction à l'installation sur le nouveau poste ;
- 2è fraction à la fin de la deuxième année ;
- 3è fraction à la fin de la troisième année ;
- 4è fraction au bout de quatre ans de service.
Cette indemnité est versée aux fonctionnaires dont la précédente résidence administrative était située hors de la Guyane, de Saint-Martin, de Saint-Pierre-et-Miquelon de Saint-Barthélemy ou de Mayotte.
Groupe RIFSEEP 2 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 11/12/2026
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Chargée / Chargé des règles de la construction
