Animatrice Socio-Culturelle - Mairie de VIGNEUX-SUR-SEINE
Référence : O091261007000276
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vigneux-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Activités principales :
- Accompagne les enfants tout au long du projet, favorise leur épanouissement et la cohésion du groupe,
- Assure le lien entre les familles, les équipes artistiques, les écoles et la coordination des dispositifs Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité (CLAS) et DEMOS,
- Participe à la mise en œuvre de partenariats locaux et départementaux,
- Anime des séances de réunions et d'activités participatives avec le public,
- Soutien et facilite l'émergence de projets à caractère individuel et/ou collectif répondant aux axes du projet social et aux valeurs portées par la structure,
- S'implique et participe à l'élaboration, la mise en vie et l'évaluation du projet social
Activités secondaires :
- Participe activement aux différentes tâches et besoins quotidiens de la structure,
- Peut être amenée à renforcer les missions d'un poste en cas de nécessité de service,
- Peut être amenée à proposer et porter des projets de structure en lien avec le projet social.
Activités principales :
- Accompagne les enfants tout au long du projet, favorise leur épanouissement et la cohésion du groupe,
- Assure le lien entre les familles, les équipes artistiques, les écoles et la coordination des dispositifs Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité (CLAS) et DEMOS,
- Participe à la mise en œuvre de partenariats locaux et départementaux,
- Anime des séances de réunions et d'activités participatives avec le public,
- Soutien et facilite l'émergence de projets à caractère individuel et/ou collectif répondant aux axes du projet social et aux valeurs portées par la structure,
- S'implique et participe à l'élaboration, la mise en vie et l'évaluation du projet social
Activités secondaires :
- Participe activement aux différentes tâches et besoins quotidiens de la structure,
- Peut être amenée à renforcer les missions d'un poste en cas de nécessité de service,
- Peut être amenée à proposer et porter des projets de structure en lien avec le projet social.
Profil recherché
Qualifications requises :
- Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et du Sport (BPJEPS) spécialité animation sociale,
- Brevet d'Aptitude Professionnelle d'Assistant Animateur Technicien (BAPAAT),
- Diplôme Universitaire de Technologie (DUT) carrières sociales option animation sociale et socioculturelle orientation gestion urbaine.
Savoir-faire :
- Avoir le sens du service public,
- Capacité à organiser son travail,
- Connaissances des publics et de la fonction d'accueil,
- Concevoir et rédiger des appels à projets,
- Capacité à s'auto évaluer,
- Capacité de réflexion,
- Respect du droit de réserve,
- Capacité à travailler en équipe et en réseau.
Savoir-être :
- Faculté d'adaptation et prise d'initiative dans le quotidien,
- Être force de proposition,
- S'adapter et adapter son intervention,
- Être en situation de dialogue, de communication et d'écoute,
- Ponctualité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par voie postale ou sur l adresse mail suivante
rhrecrutement@vigneux91.fr
Monsieur le Maire
75 rue Pierre Marin
91270 VIGNEUX SUR SEINE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
