COORDINATEUR CULTUREL (H/F) - Mairie d'EVRY COURCOURONNES
Référence : O091261023000378
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Évry-Courcouronnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité des Directeurs des centres sociaux dans lesquels il intervient, il contribue à la mise en œuvre des projets sociaux, impulse et développe les activités culturelles des équipements. Il conçoit, met en place, suit et évalue les projets et actions culturelles destinés aux usagers. Il développe et anime la mobilisation des acteurs de quartiers.
- Mettre en place une programmation culturelle qui prend en compte les diagnostics sociaux partagés des territoires
- Assurer la coordination des manifestations et événements du territoire avec les partenaires locaux
- Coordonner l’ensemble de la programmation des spectacles de la saison, le suivi et les demandes de subventions
- Assurer l’interface avec les partenaires institutionnels et associatifs
- Accompagner le développement des pratiques artistiques amateurs sous forme de stages, ateliers, …etc.
- Participer à l’encadrement et à l’animation des activités
- Sensibiliser les publics à la découverte de pratiques artistiques et culturelles diversifiées et innovantes.
- Mobiliser les acteurs du réseau culturel et assurer l’animation de celui-ci
- Recenser et centraliser l’ensemble des manifestations portés par le réseau et en assure la mise à jour.
- Favoriser le développement de projets transversaux interne et externe
- Participer à l’élaboration des projets sociaux, de leurs mises en œuvre et leurs évaluations
- Développer et assurer la communication des actions culturelles
Profil recherché
- Posséder une formation supérieure et/ou une expérience dans le domaine de la culture
- Posséder des connaissances de l’éducation populaire des acteurs institutionnels et de terrain
- Maîtriser plusieurs techniques d’animation
- Savoir favoriser le développement de la personne ou des groupes par la mise en œuvre d’activités
- Posséder des qualités relationnelles, le sens de la négociation et de la diplomatie
- Savoir se montrer créatif, entreprenant et apprécier le travail en équipe pluridisciplinaire
- Maîtrise de la gestion et de l’évaluation de projet
- Maîtrise des principales techniques et concepts budgétaires
- Créativité et sens de l’initiative
- Avoir le sens de la confidentialité
Conditions d’exercice et contraintes particulières :
Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité
Disponibilité horaires en fonction des besoins de la Direction (réunions en soirée et le week-end…)
Rencontre d’un public en difficulté sociale ou familiale possible
Télétravail possible selon l’organisation du service
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place des Droits de l'Homme et du Citoyen
91000 EVRY-COURCOURONNES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/05/2027
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Chargée / Chargé de production culturelle
