APC ET ACCUEIL MAIRIE - MAIRIE DE DONNEZAC
Référence : O033260914000494
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Donnezac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer les services postaux, les services financiers et les prestations associées d’une APC
-Assurer les services postaux
-Tout affranchissement manuel
-Vente de timbres-poste à usage courant
-Vente d’enveloppes et Prêt-à-Poster
- Dépôt des objets y compris recommandés
- Services de proximité : contrat de réexpédition du courrier, abonnement mobilité et Prêt-à-Poster de réexpédition
-Assurer les services financiers et prestations associées
- Retrait d’espèces sur compte courant postal
- Retrait d’espèces sur Postépargne ou Livret d’Épargne
Missions secondaires du poste
-Assurer l’accueil physique et téléphonique des administrés
-Suivre les mails au quotidien
-Délivrer les plans du cadastre et des relevés de propriétés
-Gérer la réservation des salles de la commune
-Actualiser le site internet de la commune & les réseaux sociaux
-Réceptionner les dossiers d’urbanisme et mettre a jour le registre
Profil recherché
Les « savoirs »
-Maîtrise de l’expression écrite et orale (grammaire, orthographe, syntaxe, vocabulaire professionnel)
-Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
-Maîtrise du protocole de gestion des missions de La Poste
Les « savoir-faire »
-Savoir accueillir les clients et identifier leur demande
-Savoir enregistrer les opérations bancaires courantes
-Savoir appliquer les procédures de contrôle d’identité
-Savoir appliquer les procédures de manipulations de fonds
-Savoir gérer une trésorerie et les stocks
-Savoir utiliser les outils informatiques et bureautiques
Les « savoir-être »
-Aisance relationnelle et communicationnelle (élus, administrés, personnel)
-Savoir s’adapter à différents interlocuteurs
-Accueillir le public avec amabilité
-Gérer les situations de stress
-Respecter la confidentialité
-Savoir gérer et suivre une procédure
-Être disponible, méthodique, rigoureux, discret
-Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser lettre de motivation et CV à
Monsieur le Maire de DONNEZAC par mail :
mairie@donnezac.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
