Apprenti(e) Chargé(e) de développement RH F/H

Référence : APHP_2026-22283

  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Employeur : Siège de l'AP-HP
  • Localisation : Paris (75), France

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  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Non renseigné
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Vous êtes à la recherche d'une alternance à partir de septembre 2026 ? Vous souhaitez développer vos compétences en Ressources Humaines au sien du domaine de santé numérique ?
Rejoignez l‘équipe RH de la Direction des Services Numériques de l’AP-HP !
Le/la Chargé(e) du développement des Ressources Humaines évolue au sein de l’équipe RH de proximité de la DSN et travaille en interaction avec les pôles et la DRS (DRH) sur l’ensemble des sujets RH.
Il/elle contribue à la mise en œuvre des processus RH du service, notamment en matière de recrutement, de gestion des stagiaires et des alternants, ainsi que de gestion administrative. Progressivement, il/elle développe ses compétences et gagne en autonomie sur des missions variées, opérationnelles et transverses.

Recrutement
- Contribuer au processus de recrutement des collaborateurs de la DSN :
- Rédiger et diffuser des annonces attractives sur les différents jobboards
- Accompagner les managers dans leurs recrutements (suivi du processus)
- Participer à des forums et événements de recrutement

Gestion des stages et de l’alternance
- Piloter le recrutement des stagiaires en lien avec la DRS (gestion administrative et suivi)
- Contribuer aux campagnes de recrutement des alternants (recueil des besoins, publication des offres, suivi)
- Participer, en lien avec la DRS, au suivi administratif et RH des alternants (période d’essai, entretiens de suivi…)
- Participer à l’organisation de la journée d’intégration des apprentis

Gestion administrative RH
- Gérer les demandes de télétravail en lien avec les pôles et la DRH

Projets RH & missions transverses
- Participer à des projets RH selon les besoins du service

Profil recherché

N’hésitez plus à postuler si …

• Vous préparez un diplôme de niveau Bac +4/5 en Ressources Humaines ou un Master 2 en Administration de la santé (AMOS)
• Une première expérience en Ressources Humaines serait appréciée
• Vous faites preuve d’adaptabilité et de polyvalence
• Vous possédez d’excellentes qualités relationnelles et le sens du service
• Vous maîtrisez le Pack Office

À propos de l'offre

  • Responsable d'ingénierie de formation

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