Apprenti(e) RH H/F
Référence : 2026-2367761
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
EPMS Résidence de Soins et d'Accueil Le Perron
CHIVI - CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNNAL VERCORS ISERE - Localisation : 3160 Route d'Izeron 38160 Saint Sauveur
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon SMIC et âge (réglementation apprenti) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Directrice RH, vous participerez aux projets et activités suivants :
Pilotage RH et contrôle de gestion sociale
Projet de nouveau logiciel de gestion du temps de travail (GTT).
Production, analyse et suivi des indicateurs RH.
Élaboration et mise à jour des tableaux de bord RH.
Participation à la fiabilisation et à l'exploitation des données sociales.
Contribution à la production des bilans et reportings RH.
Gestion des personnels médicaux
Participation à la protocolisation et à l'intégration des nouveaux médecins.
Transformation digitale RH
Participation au projet de digitalisation du parcours d'accueil des nouveaux arrivants.
Développement et amélioration des outils numériques d'intégration.
Contribution à la dématérialisation de certains processus RH.
Proposition d'actions innovantes visant à améliorer l'expérience collaborateur.
Dialogue social
Participation à la préparation des réunions du Comité Social d'Établissement (CSE).
Élaboration des documents et supports nécessaires aux instances.
Rédaction de comptes rendus et suivi des actions associées.
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS
Une expérience professionnalisante au sein d'un établissement de santé public.
Une immersion complète dans les enjeux RH du secteur hospitalier.
La participation à des projets stratégiques de modernisation des ressources humaines.
Un accompagnement par des professionnels expérimentés.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
À propos de nous
Situé au pied du Vercors, en Isère, à équidistance entre Grenoble et Valence dans la Drôme, le CHIVI est un établissement hospitalier de proximité à taille humaine avec une proportion forte de médicosocial : On compte 900 professionnels pour 735 lits et places. Le CHIVI à reçu une certification : Haute Qualité des Soins en 2022. Nos valeurs :la sécurité des soins, la compétence, le respect et le travail en équipe, sont les socles de nos projets d'établissement et de Territoire. Au sein du CHIVI de nombreuses perspectives d'évolutions professionnelles vous seront offertes.
Descriptif du service
LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
La Direction des Ressources Humaines (DRH) du Centre Hospitalier Intercommunal Vercors Isère (CHIVI) accompagne les professionnels tout au long de leur parcours au sein de l'établissement.
Elle assure la gestion administrative et statutaire des personnels, le recrutement, la formation, la gestion des carrières, les relations sociales ainsi que le pilotage des effectifs et des données RH.
Engagée dans une démarche d'amélioration continue, la DRH participe activement à la modernisation des pratiques et au développement de la qualité de vie au travail afin de soutenir les équipes dans leurs missions au service des patients et des résidents.
À propos de l'offre
-
INFOS SUR LE POSTE
Localisation : Résidence de soins et d’accueil Le Perron - 38160 St- Sauveur
Rémunération : selon la réglementation en vigueur applicable aux contrats d'apprentissage, en fonction de l'âge et du niveau de formation du candidat
Formation :
Étudiant(e) préparant une Licence 3 ou un Master 2 en Ressources Humaines
Conditions requises :
Pièce d’identité française ou titre de séjour valide
Casier judiciaire bulletin n°2 vierge
Recrutement inclusif et ouvert :
Ouvert en contrat d’apprentissage
Poste accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH)
Temps de travail : Temps plein
Contrat : De septembre 2026 à juin 2027
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Contrôleuse / Contrôleur de gestion RH
