Assistante en urbanisme - MAIRIE DE GUA (LE)
Référence : O038260622000323
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Gua
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'assistant/tante en urbanisme sera sous l'autorité de la secrétaire générale de mairie et en lien étroit avec l'élu délégué à l'Urbanisme
L’assistant/tante en urbanisme exerce les missions suivantes :
- Transmettre les demandes de renseignements des usagers
demandeurs au service compétent et assurer le suivi des
courriers et courriels dans le domaine de l’urbanisme,
- Enregistrer les demandes d’autorisation d’urbanisme dans le
logiciel métier,
- Vérifier la complétude des dossiers,
- Établir les certificats d’urbanisme d’information,
- Suivre l’instruction des dossiers (certificats d’urbanisme
opérationnels, déclarations de travaux, permis de construire,
permis d’aménager), avec les services/prestataires
compétents en veillant au respect des délais en vigueur,
- Éditer les décisions en concertation avec l’élu délégué à
l’urbanisme et/ou le maire et les transmettre au pétitionnaire
dans les formes et délais requis,
- Préparer les rapports et procès-verbaux d’infraction liés aux
dossiers d’urbanisme en concertation avec l’élu délégué à
l’urbanisme et/ou le maire,
- Participer à la préparation annuelle de la Commission
Communale des Impôts Directs (CCID) pour le volet lié à
l’urbanisme.
Profil recherché
Compétences requises :
-Connaître la réglementation et les outils en matière
d’urbanisme,
-Connaître le fonctionnement des collectivités locales,
-Savoir rédiger des rapports, procès-verbaux, procédures et
actes administratifs courants (courriers, arrêtés…),
-Maîtriser l’outil informatique (applications informatiques professionnelles et bureautique courante), l’orthographe et la grammaire de la langue française,
-Savoir communiquer avec les usagers, agents, élus et partenaires de la Commune,
-Faire preuve de polyvalence, d’adaptabilité et d’esprit d’équipe,
-Être rigoureux et organisé dans son travail,
-Respecter les échéances et savoir prioriser les tâches en fonction de leur importance /urgence.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature complète : lettre de motivation + CV sont à adressés à Monsieur Le Maire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
