Assistante en urbanisme - MAIRIE DE GUA (LE)
Référence : O038260622000323
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Gua
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'assistant/tante en urbanisme sera sous l'autorité de la secrétaire générale de mairie et en lien étroit avec l'élu délégué à l'Urbanisme
L’assistant/tante en urbanisme exerce les missions suivantes :
- Transmettre les demandes de renseignements des usagers
demandeurs au service compétent et assurer le suivi des
courriers et courriels dans le domaine de l’urbanisme,
- Enregistrer les demandes d’autorisation d’urbanisme dans le
logiciel métier,
- Vérifier la complétude des dossiers,
- Établir les certificats d’urbanisme d’information,
- Suivre l’instruction des dossiers (certificats d’urbanisme
opérationnels, déclarations de travaux, permis de construire,
permis d’aménager), avec les services/prestataires
compétents en veillant au respect des délais en vigueur,
- Éditer les décisions en concertation avec l’élu délégué à
l’urbanisme et/ou le maire et les transmettre au pétitionnaire
dans les formes et délais requis,
- Préparer les rapports et procès-verbaux d’infraction liés aux
dossiers d’urbanisme en concertation avec l’élu délégué à
l’urbanisme et/ou le maire,
- Participer à la préparation annuelle de la Commission
Communale des Impôts Directs (CCID) pour le volet lié à
l’urbanisme.
Profil recherché
Compétences requises :
-Connaître la réglementation et les outils en matière
d’urbanisme,
-Connaître le fonctionnement des collectivités locales,
-Savoir rédiger des rapports, procès-verbaux, procédures et
actes administratifs courants (courriers, arrêtés…),
-Maîtriser l’outil informatique (applications informatiques professionnelles et bureautique courante), l’orthographe et la grammaire de la langue française,
-Savoir communiquer avec les usagers, agents, élus et partenaires de la Commune,
-Faire preuve de polyvalence, d’adaptabilité et d’esprit d’équipe,
-Être rigoureux et organisé dans son travail,
-Respecter les échéances et savoir prioriser les tâches en fonction de leur importance /urgence.
À propos de l'offre
-
Candidature complète : lettre de motivation + CV sont à adressés à Monsieur Le Maire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
