Archéologue Assistant d'Opérations (h/f) - Département du Val-de-Marne
Référence : O094260625001734
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Villejuif
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Archéologue Assistant d’Opérations F/H
Cadre d’emplois des Assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques, Catégorie B
Contractuel (CDD de 1 an)
La Direction de la Culture assure le pilotage, l’animation, la cohérence et l’évaluation de la politique culturelle départementale définie par l’exécutif. La direction a pour mission de :
- mettre en œuvre une ambition culturelle en faveur de la création et de la liberté d’expression des artistes, de la diversité et des droits culturels, pour permettre aux citoyens d’exercer leur droit d’accès à l’art et à la culture ;
- soutenir et accompagner la vie artistique et culturelle sur l’ensemble du territoire val-de-marnais ;
- préserver et valoriser le patrimoine archéologique ;
- développer l’histoire de l’art contemporain en France.
Au sein de la Direction de la Culture, le service Archéologie a pour missions de préserver le patrimoine archéologique, d'en conserver les témoignages et d'en transmettre la connaissance aux val-de-marnais.
Vos missions seront les suivantes :
Participation aux opérations d’archéologie préventive de la préparation au rapport :
- Participer à la préparation des opérations
- Diriger un décapage mécanique et effectuer des décapages manuels, dégagements...
- Fouiller les structures et prélever le mobilier
- Procéder à l’inventaire et au traitement du mobilier
- Enregistrer, conditionner et traiter le mobilier archéologique
- Participer à la rédaction des rapports et à la publication des résultats
Réalisation de relevés graphiques et topographiques des sites :
- Réaliser des plans, des relevés de structures et des dessins de mobilier
- Procéder au classement des données
- Effectuer la mise au net et le traitement informatique
Profil recherché
Formation et expériences
• BAC à BAC+2 minimum (Domaine Archéologie)
• Exigée : Deux années d'expérience minimum en tant que technicien de fouilles et idéalement avoir déjà participé à des publications
• Une compétence spécifique (étude de céramique, de bâti)
Vos compétences professionnelles
• Maîtrise des modes opératoires de la conduite d’opération d’archéologie Préventive, du système d’inventaire et des principes de conservation du patrimoine
• Maîtrise de la réglementation en matière d’archéologie
• Connaissance des règles d’hygiène et sécurité dans les chantiers de travaux publics
• Maitrise d’outils informatiques (bureautique, base de données, dessin)
• Savoir prélever, enregistrer, conditionner et traiter le mobilier archéologique
• Savoir réaliser des relevés et des dessins de mobiliers
• Savoir identifier et fouiller une structure archéologique
• Rigueur d’organisation et gestion du temps de travail
• Travail en équipe
• Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles
Conditions particulières
35h / semaine.
Travail en extérieur : Fréquent (chantiers sur tout le département)
Travail le weekend : Ponctuel en cas des manifestations
Sujétions particulières : Port de charges lourdes, travail en milieu pollué, positions contraintes, travail en milieu bruyant, travail en extérieur par tout temps, entretien de la forme physique nécessaire
Permis de conduire – B – indispensable
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Rémunération selon profil et expérience :
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire à partir de 2476 euros bruts mensuels
Avantages :
• Remboursement du pass navigo à hauteur de 75 % + forfait mobilité durable
• Prestations sociales et financières (CNAS) »
• Dotation vestimentaire, véhicule en pool, équipement informatique
Informations complémentaires :
• Poste ouvert aux contractuels
• CCD d’1 an
• Cadre d’emplois : Assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques – Catégorie B
• Poste basé à Villejuif
NOS ENGAGEMENTS
Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation si besoin. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Experte / Expert en archéologie / archéométrie
