archiviste - SAVIGNY-SUR-BRAYE
Référence : O041260723001631
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Savigny-sur-Braye
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire, régime indémnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La collectivité souhaite engager un important travail de fond afin d’améliorer durablement la gestion de ses archives administratives et historiques.
Le projet consiste à recenser, trier, classer, inventorier, éliminer et reconditionner l’ensemble des fonds d’archives communales, à créer des outils de suivi physiques et numériques et à accompagner les services municipaux dans la gestion courante de leurs documents et archives.
L’agent sera également chargé de formaliser des procédures internes autour de la gestion des archives, en lien étroit avec les Archives départementales de Loir-et-Cher.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o041260723001631-archiviste?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
· Formation supérieure dans le domaine des archives, de la gestion documentaire, de l’histoire, du patrimoine ou de l’administration publique.
· Connaissance des principes de classement, de description et de conservation, ainsi que des règles relatives aux durées d’utilité administrative et à la communicabilité des archives publiques.
· Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement administratif.
· Maîtrise des outils bureautiques, notamment Word et Excel.
· Capacité à créer et à gérer des tableaux de suivi, des bases d’inventaire et des outils de recherche.
· Aptitude à conduire un projet, à définir des priorités et à respecter un calendrier.
· Capacités rédactionnelles et relationnelles : pédagogie, discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
· Sens de l’organisation, méthode, rigueur et autonomie.
· Capacité à travailler en transversalité et à accompagner les agents des différents services.
· Une expérience sur des missions similaires au sein d’une collectivité territoriale serait appréciée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 24 mois
envoyer CV, lettre de motivation et copie de diplôme à
Monsieur le Maire
Mairie
Place de la Mairie
41360 SAVIGNY-SUR-BRAYE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 25/08/2026
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*Archiviste*
