Adjoint du patrimoine - HUISSEAU-SUR-COSSON
Référence : O041260807000113
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Huisseau-sur-Cosson
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire, RIFSEEP, CNAS, participation employeur sur la santé et la prévoyance € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Gestion de la médiathèque de Huisseau sur Cosson, emploi à temps complet avec des horaires variables en soirée.
Accueillir et orienter le public (inscriptions, renseignements, répondre aux mails et au téléphone).
Assurer une relation régulière avec la médiathèque départementale (gestion des réservations, navettes, ...) et en assurer le bon fonctionnement.
Gérer les acquisitions pour le fonds en fonction de la politique documentaire.
Gérer les collections de la bibliothèque et leur circuit (emprunt -retour, rangement, réparations, tri, signalétique, ...).
Prendre en charge et organiser des manifestations culturelles (expositions, conférences, lectures).
S'occuper avec un autre agent du Conseil municipal jeunes.
Préparer, réaliser et tenir des animations.
Encadrer une équipe de 9 bénévoles.
Travailler sur la prévision annuelle du budget de la médiathèque.
Profil recherché
Avoir une expérience dans le domaine des métiers du livre, de la lecture et du patrimoine.
Etre titulaire du permis B (obligatoire).
Maîtriser les logiciels informatiques.
Port de charges récurrentes.
Avoir une bonne organisation et être rigoureux.
Connaissance des moyens de communication en lien avec les manifestations culturelles.
Travail en équipe.
Sens des responsabilités.
Autonome, polyvalent et avoir un bon relationel.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser une lettre de motivation et un Curriculum vitae à l'adresse suivante:
A l'attention de Monsieur le Maire, Jean-Luc DAUTREMEPUIS, 253 route de Chambord, 41350 HUISSEAU SUR COSSON
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/09/2026
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Responsable d'une unité de bibliothèque
