ARCHIVISTE EN CHARGE DES ARCHIVES PRIVÉES H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE-SAVOIE
Référence : O074260923000327
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Annecy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c'était vous ?
La Direction des Archives Départementales recherche pour son Service Publics et Fonds Spéciaux un/une Archiviste. Placé sous l'autorité du Chef du service des publics et fonds spéciaux, l'Archiviste est en charge des Archives Privées.
A ce titre, vos missions sont :
- Mener des actions d'information et de sensibilisation auprès des propriétaires d'archives privées
- Contribuer à la prospection et à l'établissement d'une politique de collecte dans le secteur des archives privées
- Participer à la collecte des archives privées
- Trier, classer, assurer le conditionnement, récolement, rédaction d'inventaires d'archives privées
- Assurer les réponses aux demandes des usagers sur ce secteur
- Contribuer à l'alimentation du site Internet et du rapport annuel d'activité
- Présider la salle de lecture par roulement.
De manière exceptionnelle :
- Participer à des événements et manifestations culturelles y compris en soirée ou le week-end.
- Participer aux actions de valorisation portées par le service des publics et des fonds spéciaux.
- Proposer et animer des actions de médiation ou de valorisation autour des archives privées
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Télétravail sous condition d'éligibilité du poste
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Profil recherché
Vous disposez d'une bonne connaissance du cadre législatif et réglementaire, notamment du droit des archives et du Code du patrimoine. La pratique de la paléographie est indispensable pour ce poste. Vous maîtrisez également les outils bureautiques, et êtes en mesure de vous adapter rapidement à différents logiciels métiers.
Vous faites preuve de rigueur, de persévérance et d'organisation dans la réalisation de vos missions. Doté(e) d'un bon sens de l'écoute et de la pédagogie, vous savez transmettre vos connaissances et vous adapter à différents interlocuteurs.
Attaché(e) aux valeurs du service public, vous disposez de bonnes qualités relationnelles et d'un réel sens de la communication. Vous appréciez le travail en équipe et savez contribuer à une dynamique collective, alors ce poste est fait pour vous.
Le Département attend votre candidature avant le 23/10/2026.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Julien COPPIER, chef du service des publics et des fonds spéciaux, 04 50 33 20 80.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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*Archiviste*
