Archiviste (h/f) - Mairie des CLAYES-SOUS-BOIS
Référence : O078260831000867
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Clayes-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction de l’Urbanisme, des Affaires Juridiques et Générales, vous êtes garant de la collecte et de la conservation des archives.Dans ce cadre, vous instaurez des procédures de gestion et de conservation des fonds et assurez la diffusion d’une culture archivistique au sein des services.Vous organisez le service tout en assurant une qualité d’accueil et d’orientation du public.Vous serez également amené à travailler avec le service Citoyenneté dans le cadre des renouvellements des concessions funéraires.
Missions principales :
Organiser et traiter les documents d’archives contemporaines
Mettre en place un mode de conservation, de classement et de gestion des archives
Communiquer en interne (versements des archives des services) et en externe (demandes de la population)
Procéder à l’inventaire et au récolement des archives
Procéder aux éliminations conformément aux délais d’utilité administrative
Contribuer aux actions de valorisation des archives par des recherches historiques
Missions secondaires :
Effectuer les relances, le suivi et le renouvellement des concessions funéraires expirées
Reprendre les concessions échues et les concessions abandonnées des 3 cimetières communaux
Effectuer des recherches
Profil recherché
Vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire et maîtrisez la législation en matière d’archives et de techniques documentaires. Un intérêt pour le domaine funéraire serait un plus.
Maîtriser l’outil informatique et les logiciels métier de gestion des archives (Ligeo)
Qualités organisationnelles, relationnelles, rigueur et polyvalence
Savoir travailler en autonomie
Curiosité et intérêt pour le patrimoine historique
Poste ouvert aux titulaires ou à défaut aux contractuels dans le cadre d'emploi des adjoints de conservation du patrimoine ou des adjoints administratifs. Rémunération statutaire – IFSE - Restaurant municipal - CNAS - Protection sociale complémentaire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
https://lesclayessousbois.nous-recrutons.fr/
Renseignements : 01 30 79 38 41
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 30/10/2026
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*Archiviste*
