Directeur(trice) du services des bibliothèques - Mairie de POISSY
Référence : O078260717001034
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Poissy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Responsabilités générales du poste :
Définit les rôles et contributions du service des bibliothèques en faveur des enjeux sociaux, économiques et culturels de la collectivité. Conduit un projet d'établissement, optimise et contrôle l'emploi des ressources
Placé sous l’autorité du Directeur de la Culture, vous :
- assurez le pilotage et l’encadrement de la médiathèque Christine de Pizan, de la bibliothèque André Malraux et de la Ludothèque mobile.
- encadrez et animez les équipes et suivez l’organisation interne.
- élaborez le projet d’établissement / du service
- élaborez la politique documentaire des deux établissements.
- élaborez et mettez en œuvre l’offre des services au public.
- définissez le rôle et la place des bibliothèques et de la ludothèque mobile au sein des services et les politiques publiques de la collectivité.
- assurez l’évaluation des résultats de l’établissement.
- développez des projets avec des partenaires locaux (services municipaux, associations, écoles).
- proposez des orientations et élargissements du champ d’action de la Ludothèque mobile.
- proposez les orientations financières, les demandes budgétaires et garantissez la bonne gestion budgétaire du service.
- Animer des groupes de travail thématiques.
- représentez le service au sein des organisations professionnelles départementales et nationales.
Profil recherché
Connaissances et qualités requises :
- Définir les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des bibliothèques en lien avec les enjeux des politiques publiques locales
- Maîtriser la méthodologie de positionnement des bibliothèques au regard de ces enjeux et des politiques publiques territoriales
- Maîtriser les méthodes d'analyse et de diagnostic (mercatique des bibliothèques) : contexte démographique, social, économique et politique du territoire
- Maîtriser les principes du management de l'intelligence collective appliqués aux bibliothèques
- Maîtriser la programmation de développement des collections, logistique et ergonomie de production en bibliothèque, information bibliographique et numérique.
- Connaître le cadre réglementaire d’un ERP et les responsabilités qui en découlent.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire - Vice-présidente de la Communauté Grand Paris Seine & Oise - Conseillère régionale d'Ile-de-France
Place de la République
78300 Poissy
ou par courriel : recrutement@ville-poissy.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Bibliothécaire, Bibliothécaire principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/09/2026
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Responsable d'une unité de bibliothèque
